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Recrutement à Boissons du Cameroun septembre 2026 : plusieurs profils
CDIil y a 5 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Vous êtes passionné(e) par la donnée, l’analyse et les outils décisionnels ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise leader et contribuer à la transformation digitale de la fonction Finance ? Cyber Security Lead Avez-vous le background ci-après?
Autres informations
BAC+3 en Génie Informatique Industrielle ou équivalent
Expérience
Expérience minimum de 2 ans dans l’environnement industriel Avez-vous les compétences ci-après ? Administrer des systèmes et des accès OT (comptes, habilitations, accès distants sécurisés) Diagnostiquer et résoudre des incidents systèmes (analyse, correction, amélioration) Exploiter et fiabiliser les données industrielles (supervision, cohérence, traçabilité) Administrer et sécuriser les bases de données afin de garantir leur intégrité et leur disponibilité Configurer, administrer et sécuriser les réseaux Ethernet industriels Mettre en œuvre et exploiter les protocoles de communication industriels (Ethernet, MQTT, OPC UA, Modbus, Profinet) Concevoir et maîtriser l’architecture des systèmes d’informatique industrielle Utiliser et piloter des outils de suivi et de gestion de projets Déployer et administrer des applications en architecture client/serveur Avez-vous les qualités ci-après ? Disponibilité Rigueur Organisation Coordination et travail transverse Résilience et gestion du stress
Missions principales
Assurer la mise en œuvre du programme CPS au niveau Usine Gérer la cybersécurité et le contrôle des accès OT Assurer la surveillance, la gestion des risques et la continuité des systèmes OT Assurer la veille technologique et l’innovation Analyser les besoins des utilisateurs en coordination avec les équipes centrales Réaliser ses activités conformément aux exigences relatives au SMI
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INGÉNIEUR TRAVAUX NEUFS
Avez-vous le background ci-après? BAC +3 et 2 ans d’expérience professionnelle à +5 en Sciences et Techniques Industrielles ou Génie Civil, avecexpérience professionnelle,
Profil recherché
Jeune ingénieur ou profil équivalent justifiant de 3 ans d’expérience en travaux neufs, coordination ou dessin industriel. Avez-vous les compétences ci-après ? Piloter des projets industriels : cahiers des charges, planification, coordination, budgets, coûts et ressources, Analyser les offres techniques, suivre les indicateurs de performance et contrôler la conformité des installations, Appliquer les normes qualité, sécurité et réglementaires, et conduire les mises en service, Animer des équipes projet pluridisciplinaires et maîtriser les outils 3D, de modélisation et de dessin technique, Connaître les principes industriels et les domaines techniques associés : Génie Civil, archi tecture, construction métallique, tuyauteries et électricité. Avez-vous les qualités ci-après ? Sens de la planification, de la méthode, de l’écoute et du relationnel,
Responsabilités
Adaptabilité, responsabilité, force de proposition, discrétion et minutie, Intégrité et rigueur documentaire. Missions du poste Concevoir, préparer, piloter et coordonner les projets d’investissement, Suivre la performance, les délais, les coûts et l’optimi sation des projets, Garantir la conformité, la qualité, la traçabilité et le respect des exigences SMI.
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de 3 ans d'expérience. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.