Description du poste
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
Missions principales
Togo Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă la liste des annonces PostĂ© le 27 aoĂ»t 2026 Formateur en Bureautique et Outils Informatiques (H/F) Freelance Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă 5 ans dâexpĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+3 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Formations, Ă©ducation > Formation professionnelle Adresse du poste : DjidolĂ© - Togo Description du poste : Concevoir et animer des formations pratiques en bureautique et outils numĂ©riques afin dâaider les Ă©tudiants, jeunes diplĂŽmĂ©s et professionnels Ă dĂ©velopper leur productivitĂ©, leur employabilitĂ© et leur autonomie numĂ©rique. ### Missions principales
Formation / DiplĂŽmes
- Concevoir et animer des formations en présentiel et/ou en ligne.
- Former Ă lâutilisation de Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace et Microsoft 365.
- Former aux outils collaboratifs, à la visioconférence et au partage de fichiers.
- Sensibiliser aux bonnes pratiques de navigation et de recherche dâinformations sur Internet.
- Initier les apprenants aux fondamentaux de la cybersécurité : phishing, mots de passe, protection des données, etc.
- Adapter les contenus aux niveaux et besoins des participants.
- Concevoir des supports, exercices et mises en situation professionnelles.
- Ăvaluer les compĂ©tences et accompagner la progression des apprenants.
Profil recherché
- Participer Ă lâamĂ©lioration continue des programmes de formation. ### Profil recherchĂ©
- Bonne maßtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ou équivalents.
- Bonne connaissance de Google Workspace, Microsoft 365 et des outils collaboratifs.
- Excellente maĂźtrise de la navigation et de la recherche dâinformations en ligne.
- Connaissance des fondamentaux de la cybersécurité.
- Capacité à vulgariser des notions techniques auprÚs de différents publics.
- Une expérience en formation ou en transmission de connaissances constitue un atout.
- Excellente pĂ©dagogie et aisance Ă lâoral.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- CapacitĂ© Ă travailler avec diffĂ©rents profils dâapprenants.
Responsabilités
- IntĂ©rĂȘt pour les innovations numĂ©riques et les outils de productivitĂ©.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en WASH, j'ai mené des projets avec un impact mesurable, y compris sur Excel. Je serais ravi de mettre mes compétences au service de l'entreprise recrutante pour relever vos défis terrain avec pragmatisme et rigueur.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Portfolio terrain â Listez les points d'eau construits/rĂ©habilitĂ©s, les formations hygiĂšne animĂ©es, les outils de monitoring utilisĂ©s (KOBO, ODK). Un rĂ©sumĂ© d'une page de votre dernier projet WASH joint Ă votre dossier fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre crĂ©ateur de CV est conçu pour passer ces filtres â en moins de 3 minutes.
CrĂ©er mon CV ATS âVotre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer
Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
- âąNe versez jamais d'argent â pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- âąN'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
- âąDonnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e â jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă l'avance.
- âąDites prĂ©cisĂ©ment Ă un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă quelle heure â partagez votre position en direct si possible.
- âąRecherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
- âąUn salaire trĂšs supĂ©rieur Ă la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter â redoublez de prudence.