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Formateur (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Gao đŸ‡č🇬CDIđŸ—“ïž il y a environ 2 mois

Description du poste

Gao
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

Togo RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 27 aoĂ»t 2026 Formateur (H/F) Freelance Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+3 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Formations, Ă©ducation > Formation professionnelle Adresse du poste : LomĂ© - Togo Description du poste : Animer des formations en prĂ©sentiel et/ou Ă  distance auprĂšs d’étudiants, jeunes diplĂŽmĂ©s et professionnels, afin de leur permettre d’acquĂ©rir des compĂ©tences pratiques et directement opĂ©rationnelles. ### Missions principales

Formation / DiplĂŽmes

  • Animer des formations thĂ©oriques et pratiques.
  • Accompagner les apprenants dans leur montĂ©e en compĂ©tences.
  • Concevoir ou adapter les supports pĂ©dagogiques.
  • Évaluer la progression des participants.
  • Assurer le suivi pĂ©dagogique des apprenants. ### Domaines recherchĂ©s

Autres informations

  • Bureautique & outils informatiques : Microsoft Office, Google Workspace, outils collaboratifs, Internet, cybersĂ©curitĂ©.
  • Intelligence artificielle : IA gĂ©nĂ©rative, ChatGPT, Gemini, Copilot, Claude, Midjourney, prompt engineering et automatisation.
  • Data & analyse de donnĂ©es : Excel avancĂ©, Power BI, Python, statistiques, bases de donnĂ©es et visualisation.
  • IngĂ©nierie & architecture : AutoCAD, Revit, SolidWorks, CYPECAD, SketchUp, Lumion, modĂ©lisation et dessin technique.
  • CybersĂ©curitĂ© : sĂ©curitĂ© des systĂšmes et rĂ©seaux, gestion des risques, tests d’intrusion, rĂ©ponse aux incidents et ISO 27001.
  • Marketing digital : rĂ©seaux sociaux, Meta Ads, Google Ads, SEO/SEA, crĂ©ation de contenu, email marketing et stratĂ©gie digitale.

Profil recherché

  • QHSE : qualitĂ©, hygiĂšne, sĂ©curitĂ©, environnement, gestion des risques, audits et conformitĂ© rĂ©glementaire. ### Profil recherchĂ©
  • Bac+3 minimum dans le domaine de spĂ©cialisation.

Expérience

  • ExpĂ©rience professionnelle significative dans le domaine concernĂ©.
  • Une expĂ©rience en formation constitue un atout.

Responsabilités

  • Excellentes capacitĂ©s de communication et de pĂ©dagogie.

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Conseil Expert Candidature

Cher candidat, pour décrocher un poste dans l'éducation, montrez comment Power BI améliore la réussite des apprenants. Adaptez vos compétences à la culture de l'entreprise recrutante en soulignant votre impact concret sur les résultats scolaires. Restez authentique et chaleureux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

RĂ©sultats apprenants — Taux de rĂ©ussite, progression des Ă©lĂšves, programmes dĂ©veloppĂ©s : quantifiez votre impact pĂ©dagogique. Si vous utilisez des outils numĂ©riques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des donnĂ©es pour adapter votre enseignement.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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