Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AVIS DE RECRUTEMENT
Autres informations
Poste : Ingénieur Réseau et Maintenance Informatique (H/F)
Localisation
Expérience
Profil recherché
Diplôme : BAC+3 minimum (voir note dans le profil)
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Conseil Expert Candidature
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Poste : Ingénieur Réseau et Maintenance Informatique (H/F)
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Expérience
Profil recherché
Diplôme : BAC+3 minimum (voir note dans le profil)
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Formation / Diplômes
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Missions principales
Conception et déploiement Concevoir l'architecture réseau (LAN, WAN, VPN) adaptée aux besoins de l'entreprise ou du client ; Déployer et configurer les équipements réseau (routeurs, switchs, pare-feux, points d'accès) ; Réaliser les tests de mise en service et valider la conformité des installations suivant les normes de l'entreprise et réglementations en vigueur. Exploitation et supervision Superviser en continu la disponibilité et la performance des travaux de réseaux et d’intégration qui lui seront confiés ; Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques (niveaux 2 et 3) ; Assurer les mises à jour, correctifs de sécurité et sauvegardes de configuration ; Gérer les accès, la sécurité périmétrique (pare-feu) et la surveillance des intrusions ; Assurer le support de 1er niveau pour les techniciens et prestataires chargés de la maintenance de niveau 1. Coordination avec le pool technique (prestataires) Planifier et superviser les interventions terrain confiées aux prestataires ; Rédiger les cahiers des charges techniques pour les interventions externalisées et les soumettre pour validation ; Contrôler la qualité des prestations réalisées et valider la clôture des interventions. Veille et documentation Assurer une veille technologique sur les évolutions réseau, cloud et cybersécurité ; Documenter l'architecture réseau, les procédures d'exploitation et les incidents traités ; Proposer des améliorations continues (performance, sécurité, coûts). Compétences requises Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, routage, VLAN, VPN) ; Connaissances solides en sécurité informatique (pare-feu, IDS/IPS) ; Capacité à piloter et contrôler des prestataires externes ; Rigueur dans la documentation et le suivi des procédures ; Certifications type CCNA/CCNP appréciées, et certifications propres au(x) fournisseur(s) partenaire(s) assigné(s) ; Aisance à l'oral et pédagogie pour présenter/démontrer une solution devant un client ; Sensibilité commerciale : compréhension des enjeux de vente et capacité à argumenter une offre. Profil recherché Formation : Bac+4/5 en réseaux, télécommunications ou informatique (à valider) . Expérience en déploiement et exploitation de réseaux d'entreprise, idéalement en intégration de solutions (sécurité, file d'attente, GAB, RFID) ; Avoir les certifications CCNA/CCNP serait un atout ; Aisance pour présenter, vulgariser et argumenter une offre devant un client ; pilotage de prestataires ; Autonomie, rigueur documentaire et sens du client, pour mener un projet de bout en bout ; Capacité à gérer une équipe et à coordonner des projets. Conditions de travail Déplacements chez les clients (missions) et prospects, et rendez-vous commerciaux aux côtés du Commercial ; Interventions possibles en dehors des heures ouvrées (mises en production) ; Interventions sur les incidents de niveaux 2 et 3. Atouts Disposer d’un moyen de déplacement ; Être bilingue (Anglais et Français) ; Être loyal(e) et présentable. Pièces à fournir Une lettre de motivation précisant la prétention salariale ; Un curriculum vitae ; Les diplômes et attestations . . Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.