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Directeur de Domaine (H/F) Groupe International dans la production agricole de fruits et légumes CDI Côte d'Iv
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur Administratif et Financier (H/F) – Groupe International – Production Agricole de Fruits et Légumes – CDI
Entreprise : Elzéar MidEast Africa
Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience
Contexte du poste
Le Directeur Administratif et Financier anime les travaux comptables et financiers du groupe et de ses filiales. Il fournit aux exploitants des informations pertinentes pour contrôler les principaux paramètres de leur activité, tout en contribuant au respect des exigences, normes et référentiels sur lesquels le groupe s'est engagé.
Missions
Le DAF assure :
- La supervision de tous les traitements comptables : comptabilité générale, analytique et consolidation
- Le processus budgétaire
- Le contrôle de gestion comme force de proposition et appui à la prise de décisions
- Un reporting régulier vers le Directeur Général de la filiale et le Siège, dans tous les domaines de son périmètre
- La gestion de la trésorerie et du Besoin en Fonds de Roulement (BFR)
- Les domaines juridique, contentieux et foncier
- Les systèmes d'information : appui aux utilisateurs, efficience des logiciels de gestion (FAST, GMAO, SIPA, …)
- Les services généraux : assurances, frais générauxProfil recherché
Le poste s'adresse à un DAF/CFO ayant géré un P&L de taille équivalente, en contexte africain, idéalement dans l'agroalimentaire ou l'agroindustrie.
Compétences requises :
- Connaissance du monde agroalimentaire et/ou agroindustriel
- Connaissance de l'environnement d'Afrique Centrale et/ou Ouest Africain
- Capacité d'analyse
- Autonomie et capacité de décision
- Sens de l'organisation
- Sens de la négociation
- Autorité, polyvalence, pragmatisme, rigueur et créativité
- Charisme et capacités managériales avérés
- Intégrité, honnêteté, grande confiance
- Vigilance, souci du détail, réactivité (domaine du vivant oblige)
- Capacité à décider, faire des choix, trancher
- Conduite et état d'esprit en ligne avec l'ADN du groupe : comportement juste et humain, management bienveillant
- Aplomb
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.