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DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise recrute en urgence un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère).
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la DAF aura pour mission de piloter, structurer et sécuriser les fonctions financières, comptables et administratives de l’entreprise.
Missions principales
- Élaborer les reportings financiers, budgets, prévisions de trésorerie et analyses de performance ;
- Superviser la comptabilité, les clôtures financières, les audits et la conformité fiscale et sociale ;
- Mettre en place des procédures de contrôle interne et fiabiliser les données issues des outils de gestion (Sage X3, GMAO, tableaux de bord) ;
- Piloter la trésorerie, les relations bancaires et les besoins en financement ;
- Déployer un contrôle de gestion analytique par activité, contrat et site ;
- Optimiser les coûts et accompagner les équipes commerciales dans le chiffrage des offres ;
- Manager l’équipe administrative et financière ;
- Participer aux décisions stratégiques du comité de direction.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Formation Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou diplôme équivalent (DSCG, DESCF, MBA Finance) ;
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
- Expérience dans une entreprise de services ou un environnement multisites appréciée ;
- Bonne maîtrise du droit OHADA, de la fiscalité ivoirienne et des normes de reporting groupe ;
- Maîtrise des outils de gestion financière ;
- Anglais professionnel apprécié.
Compétences et qualités requises
- Leadership et capacité managériale ;
- Rigueur, organisation et sens des priorités ;
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Orientation résultats et capacité à accompagner le changement.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent transmettre :
- Un CV actualisé ;
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général avec prétentions salariales ;
- Une copie de la pièce d’identité.
Localisation
Abidjan - Côte d’Ivoire
Entreprise
LES LYS DE MARIE PREMIUM
Secteur d'activité : Immobilier > Promoteurs immobiliers
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Conseil Expert Candidature
Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de Sage. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.