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Cadre gestionnaire des ressources humaines — Douala

Fonds National de l'Emploi (FNE) — Agence de Douala Bali
📍 Douala, Cameroun 🇨🇲CDI💰 À partir de 200 000 FCFA🗓️ il y a 1 jour
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Douala, Cameroun
CDI
À partir de 200 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

Offre diffusée par le Fonds National de l'Emploi (FNE), agence de Douala Bali. Service entièrement gratuit.

[MISSIONS]

  • Gestion du recrutement et de l'intégration
  • Administration du personnel et de la paie
  • Élaboration du plan de formation annuel
  • Application du Code du travail et des règles sociales

[PROFIL]

  • Âge : 25 à 45 ans
  • Niveau d'études : minimum BAC+3 en gestion des ressources humaines
  • Expérience professionnelle : 06 mois exigés et justifiés
  • Sexe : femme / homme

[CONDITIONS]

  • Contrat : CDI
  • Salaire : minimum 200 000 FCFA

**[

03/09/2026 à 14h

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Conseil Expert Candidature

200 000 FCFA minimum pour seulement 6 mois d'expérience exigés : c'est le poste le mieux payé de ce lot FNE au regard des prérequis, il va être très demandé. La mention « application du Code du travail » n'est pas décorative — révisez le Code du travail camerounais avant l'entretien, en particulier les règles de licenciement et de contrat à durée déterminée.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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