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Community Manager & Créateur de Contenu
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ABC IMMO recrute une Community Manager / Créatrice de contenu à Douala. Vous êtes une femme créative, dynamique et passionnée par les réseaux sociaux ? Vous avez le goût du contenu, de la communication digitale et souhaitez évoluer dans le secteur immobilier ? Cette opportunité est pour vous !
Missions principales :
Vos principales missions seront de développer et animer la présence digitale d'ABC IMMO : créer des contenus attractifs (visuels, vidéos, textes et stories), gérer et développer nos communautés sur les réseaux sociaux, participer à la planification éditoriale, assurer la veille digitale et proposer de nouvelles idées, valoriser les biens et services immobiliers de l'entreprise, suivre les performances des publications et produire des rapports simples.
Profil recherché :
Nous recherchons une femme avec les qualités suivantes : créativité et sens esthétique, capacité à produire du contenu visuel attractif et original ; excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube,
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, fort de mon expérience en communication, je peux apporter une vraie valeur à ABC IMMO. Votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce rejoint mes compétences clés. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour vos projets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.