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Community Manager & Créateur de Contenu
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
DREFAICO recrute un Créateur de Contenu, Digital Marketer & Community Manager (H/F)
Chez DREFAICO SARL (Dream Farms Industrial and Cooperation), nous croyons que l'innovation, la créativité et le digital sont des leviers essentiels pour valoriser l'agriculture et l'agro-industrie. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Marketing Communication, nous recrutons un(e) Créateur(trice) de Contenu, Digital Marketer Community Manager (H/F).
Vous êtes passionné(e) par la création de contenus, les réseaux sociaux, le marketing digital et le storytelling ? Vous aimez être sur le terrain pour capturer des moments authentiques et mettre en valeur des projets à fort impact ? Cette opportunité est faite pour vous !
Structure : DREFAICO SARL (Dream Farms Industrial and Cooperation) Supervision hiérarchique : Direction Marketing et Communication Lieu d'affectation : Douala, Cameroun (Zone OHADA) Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Vos missions principales
Gestion et animation de communautés : Fédérer, modérer et dynamiser quotidiennement l'ensemble des réseaux sociaux.
Création de contenus multimédias : Concevoir et produire des visuels attractifs, vidéos, rédactions de posts et copywriting d'impact.
Développement de la notoriété : Mettre en œuvre des plans d'action digitaux pour accroître la visibilité globale de l'entreprise.
Immersion et couverture terrain : Se déplacer sur nos sites et événements pour collecter du contenu et documenter nos activités.
Service client et modération : Interagir de manière réactive et professionnelle avec les internautes.
Campagnes publicitaires & Reporting : Participer au paramétrage, au suivi des campagnes et analyser les KPIs.
Profil recherché
Formation & Expérience : Bac+2 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, Publicité ou commerce. Première expérience réussie et vérifiable sur un poste similaire.
Compétences techniques : Parfaite maîtrise des plateformes sociales et de leurs algorithmes. Excellente maîtrise de Canva et/ou des outils Adobe (Photoshop, Première) et des applications de montage vidéo (CapCut, etc.). Orthographe irréprochable et solides capacités de rédaction.
Qualités personnelles : Créatif(ve), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition.
Atout majeur : Intérêt marqué ou sensibilité pour les secteurs de l'agriculture et de l'agroalimentaire.
Formation / Diplômes
Minimum Education Level: Associate's Degree
Documents de candidature
Lettre de motivation, portfolio, Curriculum Vitae
Modalités de soumission
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Conseil Expert Candidature
Maîtrisez Photoshop pour booster la performance chez DREFAICO SARL (DREAM FARMS AND INDUSTRIAL COOPORATION). Mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés pour un impact immédiat.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.