MA

CONTENT & COMMUNITY MANAGER

MAJIK. AGENCY
📍 Douala 🇨🇲CDD🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

Douala
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous ouvrons plusieurs postes clés pour constituer une équipe engagée, professionnelle et orientée résultats. Nous recherchons pour l'un des postes un Content Community Manager capable de travailler avec rigueur, créativité et sens des responsabilités, prêt à évoluer dans un environnement dynamique où chaque contribution compte réellement. Si tu veux participer à l'expansion d'une agence ambitieuse, apprendre vite, avoir un impact concret et évoluer dans un cadre structuré, cette opportunité est peut-être pour toi.

Rattachement direct : Directeur des Opérations Lieu d'exercice : Douala, Cameroun Type de contrat : CDD – 6 mois renouvelable Statut : Temps plein

Missions / Responsibilities / Activities

1- Stratégie de contenu Élaborer et exécuter le calendrier éditorial mensuel de Majik Agency et de ses clients (Instagram, Facebook, LinkedIn). Définir la ligne éditoriale adaptée à chaque cible : PME, grands comptes, marché camerounais. Identifier les tendances et formats à fort potentiel d'engagement (Reels, carrousels, stories).

2- Production & rédaction de contenu Rédiger les textes, légendes et accroches pour tous les supports digitaux. Concevoir des visuels statiques simples (Canva Pro) en collaboration avec le pôle créatif. Adapter chaque contenu au format et aux codes spécifiques de chaque plateforme.

3- Community management Animer quotidiennement les communautés Instagram, Facebook et LinkedIn de l'agence et des clients. Répondre aux commentaires, messages privés et avis dans un délai maximal de 24h. Modérer les échanges et gérer les situations sensibles avec diplomatie. Développer l'engagement et la croissance.

4- Reporting & performance Suivre les indicateurs clés : reach, engagement, croissance d'abonnés, conversions. Produire un rapport mensuel de performance par compte géré. Proposer des axes d'optimisation basés sur la donnée.

Compétences requises

Excellent niveau de français écrit, sens de la formule, ton adapté à chaque marque. Maîtrise d'Instagram, Facebook, LinkedIn : algorithmes, formats, bonnes pratiques. Canva Pro indispensable ; connaissance d'Adobe Suite ou Figma appréciée. Lecture et interprétation des statistiques des réseaux sociaux. Niveau d'anglais professionnel pour contenus bilingues et clients anglophones. Compréhension fine des codes culturels et habitudes digitales du marché camerounais. Rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs comptes clients en parallèle. Excellent relationnel et diplomatie dans la gestion des communautés. Autonomie, tout en sachant collaborer étroitement avec le pôle créatif et le commercial.

Formation & Expérience

Bac+3 minimum en communication, marketing digital, journalisme ou domaine connexe. 2 à 4 ans d'expérience en gestion de contenu, community management ou marketing digital. Portfolio ou exemples de comptes gérés exigés (croissance, engagement, contenus produits). Expérience en agence de communication ou en gestion multi-comptes fortement appréciée.

Formation / Diplômes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree

Application Documents

» lettre de motivation » Curriculum Vitae

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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