Conseiller en matière de protection des personnes âgées

Oxfam International, confédération d'une vingtaine d'organisations caritatives indépendantes à travers le monde, travaillant ensemble et avec des partenaires locaux dans plus de 90 pays, recrute un Conseiller en matière de protection des personnes âgées.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an, avec une localisation flexible dans la région Afrique, dans tout pays où Oxfam dispose d'un bureau ou d'une présence, sous réserve de la possibilité d'établir un contrat de travail directement ou par l'intermédiaire d'une société affiliée d'hébergement. Le niveau interne du poste est C1, National, et le salaire est conforme à la grille salariale d'Oxfam. La T/EAT.

Le rôle d'Oxfam en Afrique recherche un conseiller en protection crédible et expérimenté pour assurer un leadership expert dans la mise en œuvre de la stratégie et du programme de protection d'Oxfam en Afrique subsaharienne, afin de garantir que les communautés, le personnel et les partenaires soient protégés contre l'exploitation sexuelle, les abus, le harcèlement et la maltraitance des enfants. Ce poste offre une autonomie et une dimension continentale uniques. Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous exercerez votre jugement professionnel en toute indépendance et agirez comme partenaire de confiance auprès du Directeur One Africa, de l'équipe de direction d'OiA et des Directeurs Pays. Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de prévention et d'intervention, renforcerez les capacités de protection des personnes vulnérables dans les bureaux pays et chez les partenaires, et piloterez la conception de mécanismes inclusifs de retour d'information et de traitement des plaintes au sein des communautés, assortis de filières d'orientation appropriées. Vous coordonnerez la gestion des cas centrée sur la personne victime, fournirez des conseils d'expert sur les enquêtes et la gestion des allégations, et veillerez à l'homogénéité des pratiques de protection au sein des affiliés. En tant que membre actif du Réseau mondial de protection, vous représenterez Oxfam à l'extérieur — notamment au sein de l'équipe spéciale AAP/PSEA du Comité permanent interorganisations (IASC) — contribuerez à l'assurance et à la gestion des risques et piloterez des initiatives de changement culturel ancrées dans la conscience du pouvoir, les principes féministes et les valeurs d'Oxfam. Ce poste est rattaché au responsable des ressources humaines et de la culture d'Oxfam en Afrique, avec une ligne hiérarchique matricielle vers le responsable de la protection de l'enfance d'Oxfam, et gère de manière matricielle les points focaux de protection de l'enfance au niveau national.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la protection de l'enfance dynamique, résilient(e) et engagé(e), possédant une expérience avérée en matière de prévention et de prise en charge de l'exploitation sexuelle, des abus, du harcèlement et des maltraitances infantiles. Vous justifierez d'une solide expérience en matière de conseil, de formation, de renforcement des capacités et d'assistance technique dans divers bureaux de pays, idéalement au sein d'une ONG internationale, des Nations Unies ou de la société civile. Vous acquerrez une expérience pratique en matière de gestion de cas de protection de l'enfance, de pratiques centrées sur les victimes, d'enquêtes et de gestion de cas complexes et sensibles. Une solide compréhension des mécanismes de retour d'information communautaires, des filières d'orientation, de la confidentialité et de la gestion éthique de l'information est essentielle, de même qu'une connaissance des cadres juridiques et réglementaires africains en matière de protection de l'enfance. Vous serez un communicateur et un animateur hors pair, capable de transmettre des messages percutants à des publics variés, d'instaurer rapidement un climat de confiance et d'inspirer les autres à adhérer au changement. Vous gérerez les informations sensibles avec la plus grande discrétion et intégrité, saurez concilier les priorités concurrentes grâce à d'excellentes compétences organisationnelles et ferez preuve de résilience, de conscience de soi et d'adaptabilité dans des environnements complexes. La maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral, est essentielle. Une expérience en matière de programmes de transformation des rapports de genre, de conception de la culture organisationnelle et de représentation au sein de forums inter-agences sur la prévention de l'exploitation et des abus sexuels sera un atout majeur. Avant tout, vous devrez être profondément attaché(e) aux valeurs d'Oxfam, à ses principes féministes et à son approche centrée sur les survivants.

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