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Chargé(e) de Protection de l'Enfant, Lome, Togo
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Lomé
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
International . 2026
- 0 commentaires UNICEF recrute un(e) Chargé(e) de Protection de l'Enfant Chargé(e) de Protection de l'Enfant, NO-1, Lomé-Togo, CDD, #86364 L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Objectif du poste Sous la supervision du Chef de la Protection de l’Enfant, le/la titulaire du poste contribue à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de protection de l’enfant, avec un accent particulier sur l’engagement communautaire et la prévention des pratiques traditionnelles néfastes aux droits des enfants au Togo.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : Protection de l’enfant, psychologie, sociologie, gestion ou autre domaine technique pertinent.
Expérience
Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans la planification, la gestion et/ou la recherche de programmes en Protection de l’enfant est requis. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
Responsabilités
Pour plus de détails sur les responsabilités et les compétences requises, veuillez consulter le lien officiel ci-dessous.
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Conseil Expert Candidature
« Bonjour, je suis un professionnel de la sécurité avec une expérience terrain solide en Afrique. Pour UNICEF, mon approche combine rigueur technique et adaptation locale. Sur les compétences demandées dans l'annonce, j'ai déjà mis en place des procédures efficaces dans des environnements complexes. Discutons de la façon dont je peux contribuer à vos projets. »
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.