OX
Conseiller en matière de protection des personnes âgées
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
International
- 0 commentaires Tearfund recrute un(e) Conseiller en projets internationaux L'organisation internationale Tearfund recrute pour un nouveau poste.
Présentation du poste
Êtes-vous un chef de projet collaboratif qui aime concrétiser des idées novatrices ? Nous recherchons un Conseiller en projets internationaux pour rejoindre notre équipe Ressources humaines et Culture (RHC). À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Directeur RHC et notre équipe de direction, en leur apportant un soutien stratégique et opérationnel. Si vous excellez dans la mise en œuvre de stratégies, l'utilisation des données pour résoudre des problèmes et l'accompagnement des équipes dans une transition positive, nous serions ravis de vous entendre ! Ce que vous ferez Pilotage de projets internationaux passionnants : Vous prendrez les rênes d'initiatives clés en matière de ressources humaines et de culture d'entreprise, et assurerez le suivi des objectifs de notre équipe. Accompagner les équipes dans le changement : Vous serez notre expert en gestion du changement, vous promouvrez les nouvelles technologies RH et vous aiderez nos collaborateurs à passer en douceur à de nouvelles méthodes de travail.
Formation / Diplômes
Transformer les données en informations exploitables : Vous concevrez, mettrez en œuvre et superviserez les tableaux de bord d'entreprise, les analyses des effectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) afin d'aider notre équipe dirigeante à prendre des décisions éclairées et basées sur les données.
Autres informations
Établir des liens : Représenter PAC au sein de groupes de projets mondiaux et interdirections et nouer des relations solides avec d'autres organisations, forums et consortiums. Ce que nous recherchons
Expérience
Expérience avérée en gestion de projets : Vous avez géré avec succès des cycles de vie de projets RH complexes dans un contexte international (que ce soit au sein d'une ONG internationale ou dans le secteur commercial). Esprit stratégique et analytique : Vous possédez une vaste expérience en matière d'analyse des effectifs et de planification de la croissance organisationnelle. Gestion du changement : Expérience en matière de conduite d'organisations lors de transformations profondes, de croissance rapide ou de restructurations. Excellent communicateur et facilitateur : vous instaurez facilement la confiance, rassemblez les gens de cultures différentes et communiquez avec clarté et chaleur. Informations supplémentaires
Localisation
Lieu d'affectation : Ce poste peut être basé dans n'importe quel pays où Tearfund est enregistré et légalement autorisé à employer du personnel. Travail hybride pour les candidats britanniques : ce poste est éligible au travail hybride et vous devrez travailler à la fois depuis les bureaux de Tearfund à Teddington et depuis votre domicile, en accord avec votre responsable hiérarchique. Contrat : Il s'agit d'un poste à temps partiel, de 28 heures par semaine, et le salaire sera déterminé en fonction du marché et du lieu. Tearfund est une organisation confessionnelle et les candidats doivent adhérer à notre déclaration de foi. Le processus de recrutement comprendra des vérifications spécifiques relatives à la protection des personnes. De plus, les informations d'identification personnelle seront comparées à une base de données de surveillance afin de vérifier l'absence de condamnations pénales, conformément aux mesures antiterroristes.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Tearfund. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.