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GIZ recrute : Conseiller·ère Technique en gestion et analyse des données sanitaires
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Sokodé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseiller
- ère technique en gestion et analyse des données sanitaires – spécialisation en études et analyses quantitatives (EAQ)
Le projet recrute trois personnes chargées de renforcer la qualité, la disponibilité, l'analyse et l'utilisation des données sanitaires dans les régions de la Kara, de la Centrale et des Savanes. La présente offre concerne uniquement le poste spécialisé en études et analyses quantitatives (EAQ) ; les deux autres spécialisations, à savoir la gestion, le suivi et la vérification à distance (GSVD) et les systèmes d'information géographique (SIG), font l'objet d'offres distinctes.
Affectation et prise de service
Le poste est basé à Kara, Sokodé ou Dapaong (Togo), avec une prise de service prévue le 1er mars 2027, dans le cadre d'un contrat de projet rattaché à la bande de rémunération 4. Chaque personne recrutée sera affectée à l'une de ces villes et accompagnera les structures régionales ainsi que les districts sanitaires de sa région dans l'amélioration de leurs systèmes de suivi-évaluation et de gestion des données, en étroite collaboration avec l'équipe de suivi-évaluation du projet. Dans sa candidature, la personne est invitée à indiquer sa région de préférence parmi Kara, Sokodé et Dapaong, ainsi que son ouverture à une affectation dans les autres régions.
Objectif du poste
Le
- la titulaire contribue à renforcer la qualité, la disponibilité, l'analyse et l'utilisation des données sanitaires dans les régions d'intervention du projet. Il
- elle accompagne les structures régionales et les districts sanitaires dans l'amélioration de leurs systèmes de suivi-évaluation et de gestion des données, en étroite collaboration avec l'équipe de suivi-évaluation (S&E) du projet.
Le poste requiert une expertise spécifique en études et analyses quantitatives (EAQ). À ce titre, le
- la titulaire contribue à la conception et à la réalisation d'études quantitatives, ainsi qu'au traitement, à l'analyse et à l'interprétation des données sanitaires. Il
- elle produit des résultats et des analyses destinés à éclairer le suivi des interventions, leur pilotage et la prise de décision fondée sur des données factuelles. Il
- elle contribue également au dispositif global de S&E du projet, au Data & M&E Hub du portefeuille de la GIZ au Togo et au renforcement des capacités des partenaires institutionnels. Son travail vise à améliorer la qualité, l'analyse et l'utilisation des données.
Lieu d'affectation et couverture géographique
Le
- la titulaire est affecté
- e à Kara, Sokodé ou Dapaong et accompagne les structures régionales et les districts sanitaires de sa région d'affectation. Il
- elle apporte également son expertise en études et analyses quantitatives aux autres régions d'intervention, selon les besoins du projet. Le rattachement de cette spécialisation à une région sera déterminé à l'issue du processus de recrutement.
Les responsabilités du poste comprennent les tâches communes de suivi-évaluation et de gestion des données sanitaires, ainsi que les tâches spécialisées liées aux études et analyses quantitatives.
Responsabilités et tâches principales
Dans le cadre de ses fonctions, le
- la titulaire est notamment chargé
- e des responsabilités suivantes.
Suivi-évaluation et harmonisation des approches
Il
- elle contribue au système de S&E du projet ainsi qu'à celui des interventions mises en œuvre au Togo dans le cadre de projets régionaux et globaux de la GIZ. À cette fin, il
- elle assure la collecte, la consolidation, la validation, l'analyse et le suivi des données relatives aux activités et aux indicateurs, en étroite collaboration avec l'équipe de S&E. Il
- elle contribue à l'harmonisation des méthodes, des outils, des indicateurs, des procédures et des mécanismes de rapportage. Il
- elle collabore étroitement avec les gestionnaires de données des deux autres régions afin d'assurer la cohérence des approches, l'harmonisation des outils, la qualité des données et la consolidation des résultats à l'échelle du projet.
Qualité des données et outils numériques
Le
- la titulaire contribue à l'assurance qualité des données, notamment en contrôlant leur exhaustivité, leur cohérence, leur exactitude, leur fiabilité et leur traçabilité. Il
- elle appuie l'organisation et le renforcement des revues mensuelles de la qualité des données aux niveaux régional et des districts sanitaires. Il
- elle contribue au déploiement, à l'utilisation et au suivi des outils numériques d'amélioration de la qualité des données, notamment la revue électronique de la qualité des données (Electronic Data Quality Review – eDQR), les tableaux de bord DHIS2 et les outils de ludification visant à encourager la saisie régulière des données. Il
- elle contribue à la conception et à la mise en œuvre de mécanismes de retour d'information positif et de reconnaissance des bonnes pratiques en matière de qualité des données, en s'appuyant notamment sur les résultats des revues et des outils numériques. Il
- elle analyse les résultats des revues de qualité des données et des eDQR, identifie les insuffisances et leurs causes, et accompagne l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans d'amélioration.
Appui aux structures et renforcement des capacités
Le
- la titulaire accompagne les structures régionales du ministère chargé de la Santé (MSHP), dans la région d'affectation, dans le renforcement de leurs systèmes de S&E, notamment pour le suivi d
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.