SC
Responsable Commercial Immobilier
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Intitulé du poste : Commercial(e) en Immobilier Lieu d'affectation : Yaoundé, Cameroun Entreprise : Build Together Type de contrat : À définir (CDI, CDD ou période d'essai suivie d'un CDI) Disponibilité : Immédiate A propos de Nous Build Together est une entreprise immobilière camerounaise dont l'ambition est de devenir le leader national dans les domaines de l'immobilier, du foncier et de la promotion immobilière. Notre mission est d'offrir à nos clients des solutions foncières et immobilières fiables, transparentes et accessibles, tout en bâtissant une relation durable fondée sur la confiance et l'excellence. Dans le cadre du développement de nos activités à Yaoundé, nous recrutons un(e) Commercial(e) motivé(e), ambitieux(se) et orienté(e) résultats. Missions / Responsibilities / Activities
Responsabilités
Mission principale Le Commercial est chargé de développer le portefeuille clients de Build Together, de promouvoir les produits et services de l'entreprise, de conclure des ventes et d'assurer un accompagnement de qualité tout au long du processus commercial. Responsabilités Prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises et investisseurs). Présenter et promouvoir les terrains, maisons, appartements et
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche BUILD TOGETHER IMMO AND CONSULTING. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.