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Commercial(e) en immobilier — Build Together (Yaoundé)

Build Together
📍 Yaoundé, Cameroun 🇨🇲CDI💰 Fixe + commissions sur ventes🗓️ il y a 7 jours
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Yaoundé, Cameroun
CDI
Fixe + commissions sur ventes

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DE L'ENTREPRISE]

Build Together est une entreprise immobilière camerounaise qui ambitionne de devenir le leader national de l'immobilier, du foncier et de la promotion immobilière. Dans le cadre du développement de ses activités à Yaoundé, elle recrute un(e) Commercial(e).

[MISSION PRINCIPALE]

Développer le portefeuille clients, promouvoir les produits et services de l'entreprise, conclure des ventes et accompagner le client tout au long du processus commercial.

[RESPONSABILITÉS]

  • Prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises, investisseurs).
  • Présenter et promouvoir les terrains, maisons et appartements de l'entreprise.
  • Organiser et réaliser les visites de sites et de biens.
  • Conseiller les clients selon leurs besoins et leur budget.
  • Élaborer et suivre les propositions commerciales.
  • Négocier et conclure les ventes.
  • Assurer le suivi régulier des prospects et clients.
  • Participer aux campagnes marketing et aux opérations de terrain.
  • Représenter l'entreprise lors des salons, foires et événements.
  • Produire des rapports hebdomadaires d'activité.

[PROFIL RECHERCHÉ]

  • Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Immobilier ou domaine similaire.
  • Au moins 2 ans d'expérience dans la vente ; une expérience en immobilier ou foncier est un atout important.
  • Excellentes techniques de vente et de négociation.
  • Bonne connaissance du marché immobilier camerounais.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux comme outils de prospection.
  • Excellente présentation, sens du relationnel, dynamisme, intégrité, autonomie.

[CE QUE L'ENTREPRISE OFFRE]

  • Rémunération attractive : salaire fixe et commissions sur les ventes.
  • Primes de performance.
  • Formations continues.
  • Opportunités d'évolution vers des postes de management.

[TYPE DE CONTRAT]

À définir : CDI, CDD ou période d'essai suivie d'un CDI. Disponibilité immédiate.

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Conseil Expert Candidature

La rémunération repose largement sur les commissions : demandez dès l'entretien le pourcentage par vente et le montant du fixe, puis calculez combien de ventes mensuelles sont nécessaires pour atteindre votre seuil de revenu. Dans votre CV, chiffrez vos résultats passés (chiffre d'affaires, nombre de contrats signés) plutôt que de lister des tâches — c'est le seul critère qui pèse sur un poste évalué au taux de conversion.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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