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Commercial(e)
Recrutement à Douala. Poste : Commercial(e). Lieu : Hôpital Général / Zone Dongbong. Salaire : 45 000 FCFA/mois
CDI45 000 FCFA/moisil y a 23 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de notre activité au Cameroun, ScreenTech Africa recherche un(e) Commercial(e) basé(e) à Douala pour développer notre portefeuille clients et accélérer notre croissance commerciale.
Nous recherchons avant tout un profil terrain et orienté business, avec une expérience concrète dans la vente de machines et de consommables auprès d’une clientèle professionnelle.
Profil recherché :
Expérience confirmée en vente B2B de machines, équipements ou consommables. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral : préférée. Basé(e) à Douala ou disposé(e) à y travailler. Autonome, persévérant(e), organisé(e) et orienté(e) résultats. À l’aise avec la prospection, les rendez-vous clients, les devis et la négociation.
Important : nous privilégions les profils ayant une expérience directement liée à la vente de machines, équipements techniques et consommables. Les candidatures ne présentant pas cette expérience commerciale spécifique risquent de ne pas être retenues.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez SCREENTECH correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.