Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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ITM TOGO recrute 03 profils (Directeur Réseau IT, Responsable RH, Manager Communication)
ITM TOGO recrute pour le compte de l’un de ses partenaires des profils qualifiés pour les postes suivants :
Directeur Réseau IT
Responsable Ressources Humaines
Manager Communication Stratégique
Postes basés au Togo, plus précisément à Lomé
Profil recherché :
Bac+4/5 dans le domaine concerné
Expérience
Expérience professionnelle confirmée
Leadership, sens de l’organisation et esprit stratégique
Candidature : Merci d’envoyer votre CV à jour à : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou de postuler directement via Talent Pro.
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 1 poste(s) de Marketing publié(s) cette semaine au Togo.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
En tant que professionnel WASH senior, personnalisez votre candidature en reliant directement votre expertise à les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment votre expérience en zone rurale ou péri-urbaine en Afrique a permis d’améliorer durablement l’accès à l’eau et l’hygiène. Pour ITM TOGO, mettez en avant un projet concret où vous avez formé des équipes locales et adapté les solutions aux réalités terrain.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Le Projet Friedrich Schiller — Centre de Langue Voyage recrute un(e) responsable en communication. [MISSIONS] Gérer les réseaux sociaux Créer du contenu (photos, vidéos, affiches) Développer la visibilité de l entreprise Organiser les campagnes marketing Assurer la communication avec les partenaires [PROFIL RECHERCHÉ]
📋 Missions principales Responsable Réseaux d’Accès PRESTABIST TELECOM Missions: Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous êtes garant de l’intégrité, de l innovation technologique et du déploiement de technologies adaptées pour la partie Réseaux d’accès de PRESTABIST. Vous avez pour principales responsabilit
Responsable Réseaux d’Accès PRESTABIST TELECOM 📋 Missions principales Missions: Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous êtes garant de l’intégrité, de l innovation technologique et du déploiement de technologies adaptées pour la partie Réseaux d’accès de PRESTABIST. Vous avez pour principales responsabilit
Group Director Communications and Advocacy AMREF Job purpose: Reporting to the group chief executive officer, the Group Director Communications and Advocacy will be responsible for developing and implementing Amref’s narrative and global communications strategy and also developing Amref’s advocacy agenda. He will serve