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RMO recrute : Community Manager (H/F)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Faites grandir la communauté Axio Track et portez notre voix en Afrique Actif Intermédiaire (3-5 ans)Contrat Postuler Maintenant LoméTogo Marketing Département 1/31/2026 communauté Axio Track et créez la confiance À propos d’Axio TrackAxio Track est une startup africaine qui développe des solutions de sécurisationsimples, fiables et accessibles, pensées pour les réalités africaines — même sans smartphone, même avec peu de connexion. Notre mission est claire : rendre la sécurité plus facile, plus inclusive et plus rassurante grâce à la technologie. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e)Community Managercapable de porter notre voix, créer du lien et bâtir une communauté engagée autour de notre impact. Contexte du posteDans un contexte de déploiement national et régional, le/la Community Manager joue un rôle clé :expliquer simplement,rassurer,créer la confiance, etfaire grandir la communauté Axio Track.Lieu: Togo (ou remote partiel)Rattachement: CEO & Founder / Marketing Lead Mission principaleDévelopper une communauté active et engagée autour d’Axio Track, renforcer la notoriété de la marque et soutenir l’acquisition d’utilisateurs grâce à des contenusauthentiques, utiles et ancrés dans la réalité locale. Vos responsabilités Contenu & stratégie éditorialeDéfinir et déployer la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linked In, X, Tik Tok selon les cibles)Créer des contenus clairs et engageants : posts, stories, vidéos courtes, visuels, témoignages clients Adapter les messages aux différents publics : particuliers (B 2 C), entreprises (B 2 B) et partenaires Animation de communautéAnimer et modérer les communautés (commentaires, messages privés, groupes)Répondre aux questions avec un ton humain, rassurant et professionnel Valoriser les retours utilisateurs et identifier des ambassadeurs Axio Track Campagnes & croissanceLancer et suivre des campagnes de notoriété, d’acquisition et d’activation Travailler avec les équipes Biz Dev et Produit pour mettre en avant les offres et nouveautés Mettre en place des actions d’engagement : jeux, challenges, lives, webinars Suivi & performanceSuivre les indicateurs clés : croissance de la communauté, engagement, trafic, leads Produire des reportings mensuels simples et actionnables Proposer des améliorations continues basées sur les résultats Image de marque & veilleGarantir une voix de marque cohérente sur tous les canaux Assurer une veille sur les tendances digitales et sociales Proposer des formats innovants, adaptés aux usages et codes locaux Profil recherché Formation & expérienceBac +3 minimum en communication, marketing digital ou équivalent 2 à 4 ans d’expérience en community management ou social media Compétences clésTrès bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes Excellentes capacités rédactionnelles (français requis, anglais apprécié)Création de contenus visuels et vidéos (Canva, Cap Cut, Adobe)Notions de social ads et outils de planification (Meta Business, Hootsuite, Buffer)Capacité à analyser les performances et optimiser les contenus Qualités personnellesCréatif(ve), curieux(se) et force de proposition Sens du contact, de l’écoute et de la communautéAutonomie, rigueur et sens des priorités Sensibilité forte à l’innovation et à l’impact social en Afrique LanguesFrançais courant Anglais et langue locale : atouts importants Conditions & avantagesContrat : CDI (avec période d’essai)Rémunération : fixe compétitif + variable selon performance Localisation : sur site ou remote partiel Environnement agile, humain et orienté impact Liberté créative réelle et responsabilités concrètes Possibilité d’évolution vers Social Media Manager / Marketing Lead
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Conseil Expert Candidature
Responsabilités
Faites grandir la communauté Axio Track et portez notre voix en Afrique Actif Intermédiaire (3-5 ans)Contrat Postuler Maintenant LoméTogo Marketing Département 1/31/2026 communauté Axio Track et créez la confiance À propos d’Axio TrackAxio Track est une startup africaine qui développe des solutions de sécurisationsimples, fiables et accessibles, pensées pour les réalités africaines — même sans smartphone, même avec peu de connexion. Notre mission est claire : rendre la sécurité plus facile, plus inclusive et plus rassurante grâce à la technologie. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e)Community Managercapable de porter notre voix, créer du lien et bâtir une communauté engagée autour de notre impact. Contexte du posteDans un contexte de déploiement national et régional, le/la Community Manager joue un rôle clé :expliquer simplement,rassurer,créer la confiance, etfaire grandir la communauté Axio Track.Lieu: Togo (ou remote partiel)Rattachement: CEO & Founder / Marketing Lead Mission principaleDévelopper une communauté active et engagée autour d’Axio Track, renforcer la notoriété de la marque et soutenir l’acquisition d’utilisateurs grâce à des contenusauthentiques, utiles et ancrés dans la réalité locale. Vos responsabilités Contenu & stratégie éditorialeDéfinir et déployer la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linked In, X, Tik Tok selon les cibles)Créer des contenus clairs et engageants : posts, stories, vidéos courtes, visuels, témoignages clients Adapter les messages aux différents publics : particuliers (B 2 C), entreprises (B 2 B) et partenaires Animation de communautéAnimer et modérer les communautés (commentaires, messages privés, groupes)Répondre aux questions avec un ton humain, rassurant et professionnel Valoriser les retours utilisateurs et identifier des ambassadeurs Axio Track Campagnes & croissanceLancer et suivre des campagnes de notoriété, d’acquisition et d’activation Travailler avec les équipes Biz Dev et Produit pour mettre en avant les offres et nouveautés Mettre en place des actions d’engagement : jeux, challenges, lives, webinars Suivi & performanceSuivre les indicateurs clés : croissance de la communauté, engagement, trafic, leads Produire des reportings mensuels simples et actionnables Proposer des améliorations continues basées sur les résultats Image de marque & veilleGarantir une voix de marque cohérente sur tous les canaux Assurer une veille sur les tendances digitales et sociales Proposer des formats innovants, adaptés aux usages et codes locaux Profil recherché Formation & expérienceBac +3 minimum en communication, marketing digital ou équivalent 2 à 4 ans d’expérience en community management ou social media Compétences clésTrès bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes Excellentes capacités rédactionnelles (français requis, anglais apprécié)Création de contenus visuels et vidéos (Canva, Cap Cut, Adobe)Notions de social ads et outils de planification (Meta Business, Hootsuite, Buffer)Capacité à analyser les performances et optimiser les contenus Qualités personnellesCréatif(ve), curieux(se) et force de proposition Sens du contact, de l’écoute et de la communautéAutonomie, rigueur et sens des priorités Sensibilité forte à l’innovation et à l’impact social en Afrique LanguesFrançais courant Anglais et langue locale : atouts importants Conditions & avantagesContrat : CDI (avec période d’essai)Rémunération : fixe compétitif + variable selon performance Localisation : sur site ou remote partiel Environnement agile, humain et orienté impact Liberté créative réelle et responsabilités concrètes Possibilité d’évolution vers Social Media Manager / Marketing Lead Comment postuler ? Rendez-vous sur axiotrack. com/tg/joinus Sélectionnez le poste Community Manager Remplissez le formulaire et joignez votre CV et votre portfolio (si disponible). Secteur : Marketing and Sales
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.