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Innovations & Commercialization Manager (H/F)

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre d’emploi La Société UCB, filiale du Groupe KADJI recherche pour ses besoins Un Innovations & Commercialization Manager (H/F).

Missions principales

Responsable de tous les aspects commerciaux des lancements et des marchés tests, en veillant à ce que tous les projets s’opèrent dès le départ sur une solide vision commerciale Influencer et promouvoir une culture d’innovation forte au sein de l’organisation commerciale Développer des offres clients d’excellence, fondées sur une connaissance approfondie des clients, des consommateurs et des catégories de produits Activités principales : Assurer la gestion commerciale au quotidien des projets d’innovation et de rénovation, en partenariat avec les parties prenantes internes et externes Rechercher et exploiter les opportunités de marché Veiller à ce que le pipeline soit aligné sur les calendriers de lancement des détaillants-distributeurs Veiller à ce que les projets d’innovation respectent les délais d’exécution Best-in-class (BIC) pour l’ensemble des projets Mettre en place et mener à bien le calendrier de lancement des projets d’innovation et de rénovation Assurer la coordination entre la marketing et CP&A, les ventes, l’approvisionnement et la finance afin de mettre en œuvre les plans d’innovation

Profil recherché

Master (ou équivalent) en marketing, en gestion d’entreprise ou dans une discipline connexe

Expérience

Au moins 10 ans d’expérience dans la vente et le marketing Expérience dans le domaine commercial, la gestion de campagnes, le marketing client Expérience dans la gestion de projets d’innovation sur le marché avec au moins 5 lancements de produits innovants à son périmètre sur le marché Expérience dans la gestion de la performance commerciale Travail en équipe et sous pression

Responsabilités

Sens de la responsabilité et de l’initiative Sens de la confidentialité

Formation / Diplômes

linkedin.com/company/brasserie-ucb/ Nous transmettre votre CV (en version PDF) : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Préciser en objet du courriel ICM 082026 Deadline : 14/08/2026 à 17H00

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Conseil Expert Candidature

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de Inconnu. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 10 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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