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Le Cabinet ACRM AFRICA recrute deux (02) Responsables Commerciaux Seniors (H/F) à Lomé
CDIil y a 25 jours
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Cabinet SYNERGIE recrute trois (03) Commerciaux Seniors (H/F) pour son équipe à Lomé.
Vos missions principales consisteront à vendre des solutions, des services numériques et des projets informatiques complexes en B2B. Vous serez amené à conseiller stratégiquement les décideurs sur les problématiques IT (Transformation digitale, Cloud, Cybersécurité), à développer et fidéliser un portefeuille clients en exploitant un carnet d'adresses professionnel, et à assurer le suivi commercial en réalisant des présentations clients à l'aide d'outils CRM, Excel et PowerPoint.
Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme BAC+3 en Gestion commerciale (ou équivalent) et justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, appuyée par un bon carnet d'adresses. Une expérience solide dans la vente B2B de solutions informatiques complexes et une bonne culture générale de l'écosystème IT sont indispensables.
Il est demandé de disposer d'une excellente aisance relationnelle, d'un sens poussé de la négociation et d'une forte culture du résultat. La maîtrise du français (écrit et oral) et des outils bureautiques (CRM, Excel, PowerPoint) est obligatoire. L'anglais constitue un atout majeur pour échanger avec les partenaires internationaux.
Pièces à fournir : Curriculum Vitae (CV) et lettre de motivation.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.