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Le Cabinet SYNERGIE recrute (03) Commerciaux Seniors (H/F) à Lomé
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Cabinet ACRM AFRICA recrute deux (02) Responsables Commerciaux Seniors (H/F) pour son équipe à Lomé.
Missions principales
Développer et gérer le portefeuille clients. Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités d'affaires. Concevoir et suivre le plan d'action commercial. Préparer les offres commerciales et participer aux négociations stratégiques. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées. Négocier et conclure des contrats. Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients. Participer à l'atteinte des objectifs en termes de chiffre d'affaires. Produire des rapports commerciaux périodiques destinés à la Direction Générale. Représenter l'entreprise auprès des partenaires et des clients institutionnels.
Profil recherché
Le candidat idéal doit être titulaire au minimum d'un diplôme BAC +3 en Commerce, Marketing, Gestion ou dans un domaine équivalent. Il doit justifier d'une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale. Ce poste exige une excellente capacité de négociation et de persuasion, un fort dynamisme, de la proactivité ainsi qu'une grande autonomie dans le travail. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pièces à fournir
Curriculum Vitae (CV) et lettre de motivation.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.