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Le Cabinet ACRM AFRICA recrute deux (02) Responsables Commerciaux Seniors (H/F) à Lomé

Entreprise confidentielle
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ il y a environ 16 heures

Description du poste

Lomé
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Le Cabinet ACRM AFRICA recrute deux (02) Responsables Commerciaux Seniors (H/F) pour son bureau à Lomé.

Missions principales

Développer et gérer le portefeuille clients. Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités d’affaires. Concevoir et suivre le plan d’action commercial. Préparer les offres commerciales et participer aux négociations stratégiques. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées. Négocier et conclure des contrats. Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients. Participer à l’atteinte des objectifs en termes de chiffre d’affaires. Produire des rapports commerciaux périodiques destinés à la Direction Générale. Représenter l’entreprise auprès des partenaires et des clients institutionnels.

Profil recherché

Le candidat idéal doit être titulaire au minimum d’un diplôme BAC +3 en Commerce, Marketing, Gestion ou dans un domaine équivalent. Il doit justifier d’une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale. Ce poste exige une excellente capacité de négociation et de persuasion, un fort dynamisme, de la proactivité ainsi qu'une grande autonomie dans le travail. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pièces à fournir

Curriculum Vitae (CV) et lettre de motivation.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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