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Le Cabinet ACRM AFRICA recrute deux (02) Responsables Commerciaux Seniors (H/F) à Lomé
CDI24 days ago
Job Description
Lomé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Cabinet SYNERGIE recrute trois (03) Commerciaux Seniors (H/F) pour son équipe à Lomé.
Vos
consisteront à vendre des solutions, des services numériques et des projets informatiques complexes en B2B. Vous serez amené à conseiller stratégiquement les décideurs sur les problématiques IT (Transformation digitale, Cloud, Cybersécurité), à développer et fidéliser un portefeuille clients en exploitant un carnet d'adresses professionnel, et à assurer le suivi commercial en réalisant des présentations clients à l'aide d'outils CRM, Excel et PowerPoint.
Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme BAC+3 en Gestion commerciale (ou équivalent) et justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, appuyée par un bon carnet d'adresses. Une expérience solide dans la vente B2B de solutions informatiques complexes et une bonne culture générale de l'écosystème IT sont indispensables.
Il est demandé de disposer d'une excellente aisance relationnelle, d'un sens poussé de la négociation et d'une forte culture du résultat. La maîtrise du français (écrit et oral) et des outils bureautiques (CRM, Excel, PowerPoint) est obligatoire. L'anglais constitue un atout majeur pour échanger avec les partenaires internationaux.
Pièces à fournir : Curriculum Vitae (CV) et lettre de motivation.
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Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.