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Avis de recrutement : CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
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REPUBLICATION D’AVIS DE RECRUTEMENT
002/RH/DKH/2026
Poste : Coordinateur des finances, des ressources humaines et de l’administration - Diakonie Katastrophenhilfe (DKH)
Localisation
Contrat : Contrat local de droit camerounais à durée déterminée de douze mois renouvelables Date d’entrée en service : Immédiatement Clôture des candidatures : 29 août 2026 à 00h00
Autres informations
Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) est une organisation non gouvernementale (ONG) allemande qui fournit une aide humanitaire dans 41 pays avec 16 bureaux à travers le monde. DKH soutient les personnes touchées par des crises liées aux dangers naturels, à la guerre et aux déplacements, et se concentre sur des réponses menées localement en collaborant avec un réseau mondial d'organisations partenaires. Favoriser une action humanitaire localisée et une approche de partenariat égalitaire à long terme est au coeur même de notre travail. S'efforçant continuellement de faciliter l'apprentissage mutuel et l'échange de capacités, DKH vise à identifier des approches programmatiques innovantes et personnalisées ainsi que des modèles de coopération. L'organisation cherche activement à transférer le pouvoir aux partenaires locaux et aux communautés en transférant des opportunités de prise de décision pour répondre directement à leurs propres priorités. DKH fait partie de l'Agence protestante pour la Diakonie et le Développement (EWDE) basée à Berlin, en Allemagne. Le bureau multi pays DKH a été établi comme bureau régional à Ndjamena depuis 2010. Le bureau de Diakonie Katastrophenhilfe au Tchad coordonne les opérations de l'organisation non seulement dans le pays lui-même, mais aussi dans d'autres pays de la sous-région, notamment le Burkina Faso, le Cameroun, le Niger et la RCA. DKH prévoit de transférer son bureau multi-pays au Sahel du Tchad à Yaoundé, au Cameroun, en 2024. Actuellement, DKH compte 12 organisations partenaires (PO) et plusieurs interventions sont en cours et en préparation pour [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Bien que le DKH ne prévoie pas de mettre en oeuvre des projets humanitaires par voie directe, il souhaite s'assurer que les organisations partenaires de la région du Sahel disposent des capacités administratives et techniques pour mettre en oeuvre leurs projets et programmes selon les plus hauts standards de qualité possibles. DKH souhaite s'assurer que la réponse humanitaire dans la région du Sahel répond aux attentes dans tous les aspects pertinents, que DKH puisse compter pleinement sur les organisations partenaires, et qu'une valeur ajoutée devienne visible par sa propre présence sur le terrain. Le coordinateur Finances, RH et Administration est basé dans le nouveau bureau multi pays à Yaoundé, travaillant sous la supervision et en étroite collaboration avec le représentant multi-pays. Il s'agit d'un poste de gestion qui joue un rôle très important dans le soutien aux partenaires ONG de DKH dans la région en matière de renforcement des capacités et de contrôle. Parallèlement, en interne, ce poste assure la gestion financière et administrative saine des bureaux du DKH à Yaoundé, conformément aux procédures du DKH, à la législation nationale et aux délais. Le coordinateur des finances, des ressources humaines et de l'administration soutient et conseille directement le chef de mission sur tous les projets de finances, administration, ressources humaines, logistique et audit.
Responsabilités
FONCTIONS ET RESPONSABILITES FINALITE
● Coordonner la planification stratégique financière et la gestion de DKH Sahel afin d'assurer la durabilité financière à long terme et d'optimiser l'allocation des ressources entre les opérations. ● Superviser les processus budgétaires, comptables et de gestion des subventions en accord avec la vision mondiale de DKH, en établissant des systèmes de reporting transparents qui améliorent l'utilisation des ressources. ● Concevoir des cadres complets de gestion RH qui relient les politiques mondiales de DKH aux réglementations locales, en construisant une structure standardisée mais adaptable à travers le Sahel et les bureaux rattachés. ● Fournir un soutien expert en RH au représentant multi-pays et au personnel, en gérant les processus de recrutement et de personnel afin de maintenir l'excellence opérationnelle sur plusieurs sites. ● Soutenir le Représentant Multi-pays dans le renforcement du cadre organisationnel du DKH Sahel Office dans les exigences réglementaires locales, en mettant en oeuvre des systèmes administratifs robustes qui améliorent l'efficacité opérationnelle et la conformité institutionnelle. ● Surveillez et gérez les fonctions financières, RH et administratives afin de créer des synergies opérationnelles qui fassent progresser la mission de DKH.
- Soutenir le Représentant multi-pays pour la gestion de l'organisation officielle du DHK Sahel conformément à la réglementation locale COLLABORATION ● Soutenir l'excellence organisationnelle par le conseil stratégique et le renforcement des capacités des collègues DKH, facilitant le transfert de connaissances, améliorant la performance des équipes et appliquant de manière cohérente les meilleures pratiques dans toutes les fonctions. Coordonnez étroitement avec le représentant multi-pays les processus de recrutement et synchronisez-vous avec divers départements internes pour rationaliser les opérations, des déplacements aux processus d'approvisionnement. ● Alignez-vous avec les parties prenantes de DKH Berlin, en particulier le Représentant Multi-pays et le Conseiller en Digitalisation, afin d'harmoniser les objectifs financiers, de mettre en oeuvre les objectifs stratégiques et de faciliter le partage des meilleures pratiques. ● Servir de point de
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Conseil Expert Candidature
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à Non précisé. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.