Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Krest Holding recrute un(e) Manager de Restaurant
Dans le cadre du renforcement de son équipe dirigeante, SAGA AFRICA RESTAURANT recherche un(e) Manager de Restaurant dynamique, rigoureux(se) et axé(e) sur la performance.
Objectif principal
Expérience
Placé(e) sous la supervision de la Direction Générale, le/la Manager assure la conduite globale et opérationnelle de l'établissement. Il/elle supervise l'ensemble des activités (salle, cuisine, bar, caisse, approvisionnements, maintenance et sécurité) afin d'assurer une expérience client optimale, une exploitation rentable et le respect des standards fixés par la Direction.
Attributions essentielles
Diriger au quotidien l'exploitation du restaurant et veiller à la fluidité des services;
Superviser les équipes de salle, cuisine, bar, caisse, achats et services supports;
Établir les plannings, répartir les tâches, animer les briefings et les réunions de coordination;
Assurer la qualité de l'du service et de l'expérience vécue par les clients;
Gérer les réclamations et mettre en place les actions correctives adaptées;
Assurer le suivi des objectifs de chiffre d'affaires, du taux d'occupation et des performances commerciales;
Favoriser les ventes complémentaires et mettre en avant les produits à forte rentabilité;
Contrôler les approvisionnements, les stocks, les inventaires, ainsi que les pertes et gaspillages;
Vérifier les recettes, les encaissements, les dépenses et les états de caisse;
Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de propreté et d'entretien;
Formation / Diplômes
Évaluer les performances du personnel, la ponctualité, la discipline et les besoins en formation;
Élaborer les rapports opérationnels, commerciaux et financiers à destination de la Direction Générale.
Profil recherché
Le/la candidat(e) devra justifier:
D'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle d'un restaurant;
Formation: Diplôme de niveau Bac+2 minimum en Hôtellerie-Restauration, Management hôtelier, Gestion, Commerce ou domaine équivalent;
Une formation complémentaire en gestion de restaurant, hygiène et sécurité alimentaire serait un avantage;
D'une bonne maîtrise du service en salle, des métiers de la restauration et de la relation client;
D'une capacité à analyser le chiffre d'affaires, les marges, le coût des matières et les stocks;
D'une bonne connaissance des procédures de caisse, d'approvisionnement et de contrôle interne;
D'un leadership naturel et d'une aptitude à encadrer, motiver et fédérer les équipes;
D'excellentes compétences en organisation, planification et prise de décision;
De rigueur, réactivité, sens de la communication et forte orientation vers les résultats;
D'une capacité à gérer le stress, les situations conflictuelles et les pics d'activité.
Modalités de candidature
Les postulants sont invités à adresser leur CV actualisé à l'adresse suivante: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , avec pour objet : « Candidature au poste de Manager de Restaurant ». Tout dossier dépourvu de cette mention ne sera pas examiné.
Localisation
Lieu d'affectation: Akwa-Douala, Cameroun.
Prise de fonction: Immédiate.
.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
OFFRE D’EMPLOI – MANAGER DE RESTAURANT Dans le cadre du renforcement de son équipe de management, SAGA AFRICA RESTAURANT recherche un(e) Manager de Restaurant dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) vers les résultats. Mission principale 💼 Expérience Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Manager est responsab
Krest Holding recrute un(e) Stagiaire Marketing et Communication
Cameroun
Krest Holding recrute un(e) Stagiaire Marketing et Communication. Dans le cadre de l expansion de nos activités et du renforcement de notre notoriété, nous recherchons un(e) Stagiaire en Marketing et Communication. Missions principales : Animer et gérer les réseaux sociaux : planifier et publier des contenus sur les di
Hôtel Djeuga recrute un(e) General manager General manager Cameroon 🧠 Profil recherché Nous sommes à la recherche d un Directeur Général chevronné pour diriger notre établissement hôtelier. Le profil idéal justifie de 3 à 5 ans d expérience dans la gestion hôtelière, maîtrise parfaitement le français et l anglais, et
recrute un(e) Brand Manager pour sa filiale PANZANI Cameroun SA, basée à Douala. Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l agroalimentaire au Cameroun et en Afrique centrale, avec plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et durables en Afrique, et de construire des fil