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Krest Holding recrute un(e) Stagiaire Marketing et Communication

Entreprise confidentielle
📍 CamerounCDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Krest Holding recrute un(e) Stagiaire Marketing et Communication.

Dans le cadre de l'expansion de nos activités et du renforcement de notre notoriété, nous recherchons un(e) Stagiaire en Marketing et Communication.

Missions principales :

Animer et gérer les réseaux sociaux : planifier et publier des contenus sur les différentes plateformes ; modérer et interagir avec la communauté.

Créer des visuels : concevoir des supports graphiques attractifs pour les réseaux sociaux et les supports physiques ; adapter les communications selon la charte graphique.

Suivre et analyser : collecter les données de performance des campagnes et des réseaux sociaux ; rédiger des rapports d'activité clairs et synthétiques.

Soutenir l'équipe : assister à la préparation de présentations et de documents de travail.

Profil recherché :

Maîtrise des outils graphiques : Canva (obligatoire), Photoshop (un atout).

Bureautique : Excel (gestion des données, tableaux de suivi), PowerPoint (présentations impactantes), Word (rédaction et mise en page).

Digital : bonne connaissance des plateformes de communication et des usages des réseaux sociaux.

Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, créativité, sensibilité visuelle, bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.

Candidature :

Dossier à fournir : CV + Portfolio (ou exemples de visuels réalisés) et votre lettre de motivation à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , avec pour objet « RECRUTEMENT D'UN(E) STAGIAIRE EN MARKETING ET COMMUNICATION ».

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Conseil Expert Candidature

Jeune talent africain, postuler à l'entreprise recrutante demande rigueur. Sois prêt à démontrer ta maîtrise de Excel avec des exemples concrets de stages ou projets. Personnalise chaque candidature pour montrer ta motivation.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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