Evangelism and Spiritual Growth Coordinator

Water Mission recrute un Coordinateur de l'Évangélisation et de la Croissance Spirituelle

Water Mission, une organisation chrétienne à but non lucratif spécialisée dans l'ingénierie, conçoit et met en œuvre des systèmes d'eau potable pour les communautés des pays en développement, les camps de réfugiés et les régions touchées par des catastrophes. Depuis sa création en 2001, l'organisation a fourni un accès à l'eau potable et partagé le message de l'amour de Dieu avec plus de 8 millions de personnes dans 60 pays. Travailler chez Water Mission dépasse les parcours professionnels traditionnels – c'est une véritable vocation. Nous recherchons des professionnels motivés, courageux, passionnés et déterminés à nous rejoindre pour transformer des vies dans le monde entier. Découvrez notre Déclaration de foi et notre Mission chrétienne.

Ce poste est conçu pour glorifier Dieu en supervisant l'exécution de la stratégie du programme Living Water au sein du programme national, en alignement avec les initiatives Santé & Hygiène et Micro-entreprise & Durabilité, tout en respectant les normes et protocoles établis. La personne occupant ce poste incarnera les enseignements du Christ et Son royaume à travers la croissance spirituelle du personnel, des dirigeants d'églises et de communautés, ainsi que d'autres partenaires ministériels, tout en offrant un leadership stratégique, une formation et un soutien pour la mise en œuvre des initiatives E&D et Living Water à tous les niveaux. Le poste exige une résidence sur le lieu d'affectation désigné et des déplacements fréquents vers des sites de projet éloignés pour faciliter l'exécution du programme et d'autres efforts de développement communautaire. Un emploi à temps plein est proposé, avec possibilité de renouvellement annuel du contrat en cas de performance satisfaisante.

En tant qu'employé de Water Mission, le responsable de l'évangélisation et du discipulat est chargé de cultiver une culture de travail ancrée dans une vision biblique du monde, en favorisant l'excellence qui honore Dieu dans toutes les responsabilités. Ce rôle implique d'assurer la fourniture de données précises tout en favorisant un environnement où le personnel se sent habilité à considérer les erreurs ou les défis comme des catalyseurs de croissance et de résolution de problèmes. De plus, le responsable soutient le personnel dans la fourniture constante de solutions alignées sur la mission, la vision, les valeurs et les normes établies de Water Mission.

1.0 Missions générales

1.1 Axé sur la mission Faire preuve de valeurs chrétiennes inébranlables et incarner les principes de leadership serviteur dans toutes les interactions avec les collègues, les partenaires, les communautés que nous servons et le grand public. Avant et après chaque réunion d'équipe, diriger et participer activement à la prière. Animer et participer à des dévotions régulières du personnel fondées sur des principes bibliques. Démontrer un engagement inébranlable à faire avancer la mission et la vision de Water Mission par une communication délibérée, des actions cohérentes et des initiatives stratégiques. Collaborer avec les membres de l'équipe pour cultiver une culture qui révère Dieu tout en proclamant l'Évangile de Jésus-Christ par la parole et par des actes de service tangibles.

Les responsabilités clés englobent un large éventail de tâches visant à assurer l'excellence opérationnelle et la performance de l'équipe. Le rôle implique de superviser l'exécution des projets, de gérer les communications avec les parties prenantes et de veiller au respect strict des délais et des normes de qualité. De plus, le poste nécessite d'élaborer et de mettre en œuvre des initiatives stratégiques, d'analyser les indicateurs de performance et de favoriser la collaboration entre les départements. Des rapports réguliers, la résolution de problèmes et l'amélioration continue des processus font également partie intégrante de ce rôle, tout comme le mentorat et l'orientation des membres de l'équipe pour améliorer la productivité globale et la croissance professionnelle.

Formation / Diplômes

Améliorer et développer le programme Living Water, ainsi que toutes les ressources de formation et éducatives associées, pour garantir leur efficacité et leur pertinence continues. Notre mission consiste à proclamer l'Évangile de Jésus-Christ pour favoriser la transformation des communautés par le biais de diverses initiatives de sensibilisation, telles que des projections de films centrés sur le Christ, des rassemblements fraternels, des croisades à grande échelle et des sessions de prière dédiées organisées dans les centres communautaires, les hôpitaux et les établissements d'enseignement. Les responsabilités incluent la diffusion des ressources Living Water telles que les Messagers, les Light streams, les supports USB/flash, les cartes SD, les livres et les brochures, ainsi que la mise en place de dispositifs de streaming multimédia évangélique dans les projets désignés. Le titulaire concevra et animera des initiatives de formation axées sur l'équité, la diversité et l'inclusion (E&D) ainsi que sur l'eau, l'assainissement et l'hygiène (WASH) pour le personnel de Water Mission, les parties prenantes WASH, le personnel pastoral et les leaders interreligieux dans les régions de projet désignées. Les responsabilités incluent l'équipement des pasteurs et des responsables d'églises en formation et en ressources pour soutenir leurs pratiques de culte quotidiennes et leurs efforts de préparation de sermons. Collaborer avec les équipes de mission et les partenaires ministériels pour faciliter et organiser des réunions avec des partenaires stratégiques. Participer activement à la planification et à la participation aux événements de mise en service des projets, aux célébrations et aux cérémonies de remise de diplômes. Mobiliser et soutenir les églises locales pour intégrer efficacement la Mission Intégrale dans leurs efforts de sensibilisation communautaire.

**

**

Faciliter la mise en place du Comité de l'Eau Potable (SWC), des membres WASH et scolaires, en veillant à l'alignement avec une vision chrétienne du monde. Nous recherchons un professionnel expérimenté pour concevoir, mettre en œuvre et affiner des programmes de formation et des programmes éducatifs alignés sur les objectifs organisationnels et les normes de l'industrie. Le candidat idéal développera des supports d'apprentissage engageants, évaluera les besoins en formation et mesurera l'efficacité des initiatives pédagogiques. Les responsabilités incluent la collaboration avec des experts en la matière pour créer du contenu, l'animation de sessions de formation et la mise à jour continue des programmes pour refléter l'évolution des meilleures pratiques. Une solide expérience en conception pédagogique, en développement de programmes et en principes d'apprentissage pour adultes est essentielle, ainsi qu'une maîtrise des systèmes de gestion de l'apprentissage. D'excellentes compétences en communication et en gestion de projet sont requises pour garantir une prestation de formation opportune et percutante. Un contenu de formation transformateur doit être développé, garantissant que les connaissances spirituelles et les objectifs standardisés sont appliqués de manière cohérente dans toutes les initiatives, englobant les supports pour les ateliers de pasteurs, les programmes d'étude biblique inductive et les séminaires sur le mariage. Examiner les documents Living Water pour identifier les opportunités d'amélioration et proposer des améliorations stratégiques au Directeur de Living Water. Coordonner et superviser des séminaires et des ateliers pastoraux régulièrement programmés dans les régions de projet désignées, tout en organisant des sessions de suivi mensuelles, trimestrielles et annuelles pour évaluer l'efficacité des initiatives Living Water. Nous recherchons un professionnel qualifié pour superviser et mettre en œuvre des initiatives axées sur la croissance spirituelle et le développement de nos membres d'équipe. Le candidat idéal concevra et animera des programmes qui favorisent une compréhension plus profonde des principes spirituels, encouragent la réflexion personnelle et promeuvent un environnement de bien-être holistique. Les responsabilités incluent la création de plans de développement spirituel sur mesure, l'animation d'ateliers ou de discussions, et la collaboration avec la direction pour intégrer les valeurs spirituelles dans la culture organisationnelle. Les candidats doivent posséder de solides compétences interpersonnelles, un profond engagement envers l'exploration spirituelle et la capacité d'inspirer et de guider les autres dans leur parcours. Une expérience en développement du leadership ou en soins pastoraux est hautement souhaitable. Formuler et proposer des outils et des stratégies visant à favoriser la croissance spirituelle du personnel. Compiler les « prières en cascade » (prayer ripples) et les soumettre au siège social sur demande. Organiser des sessions de dévotion quotidiennes en gérant un roulement et partager des documents spirituels édifiants pour soutenir le bien-être du personnel. Préparer, organiser et animer des réunions, des retraites spirituelles et des dévotions pour le personnel, offrant des occasions de partager la Parole de Dieu et de cultiver une véritable communion chrétienne. Faciliter et coordonner des retraites programmées, des sessions de prière et des périodes de jeûne. Offrir un soutien émotionnel, physique et spirituel complet, des services de conseil et un encadrement spirituel aux membres du personnel pour favoriser leur bien-être général et leur croissance professionnelle. Collaborer avec des prédicateurs, enseignants, conférenciers et pasteurs externes pour faciliter l'alignement lors des réunions du personnel et des sessions de prière. Faciliter des initiatives de discipulat internes pour cultiver une culture organisationnelle chrétienne ancrée dans des valeurs solides, encourageant le développement holistique dans les dimensions spirituelles, professionnelles et intellectuelles. Offrir un soutien au département des ressources humaines tout au long du processus de recrutement, notamment en évaluant les références spirituelles et en menant des entretiens spirituels avec les candidats. Nous excellons dans la création de connexions professionnelles, le travail d'équipe et l'engagement stratégique pour faire avancer les initiatives. Notre objectif implique de cultiver des relations, d'aligner les parties prenantes et d'activer les ressources pour soutenir les objectifs organisationnels. Ce rôle exige la capacité d'engager divers groupes, de combler les écarts entre les équipes et de mobiliser efficacement les efforts pour atteindre des résultats collectifs. De solides compétences interpersonnelles, une adaptabilité et une approche proactive sont essentielles pour prospérer dans cet environnement dynamique. S'engager avec des organisations non gouvernementales (ONG) confessionnelles, des institutions religieuses telles que les églises et autres communautés de foi, ainsi qu'avec le secteur du développement au sens large et les agences gouvernementales pertinentes pour favoriser la collaboration et les partenariats stratégiques. Engager les responsables d'églises et les communautés locales pour défendre et soutenir la mise en œuvre réussie et la viabilité à long terme des projets d'eau potable.

Favoriser des partenariats stratégiques avec les églises locales pour garantir le fonctionnement efficace du programme national sur le terrain, tout en évaluant les églises locales pour confirmer leur alignement avec des principes doctrinaux solides en vue d'une inclusion potentielle dans les initiatives communautaires. Si nécessaire, agir en tant que porte-parole pour représenter le ministère auprès d'organisations externes et du public, en collaborant étroitement avec les autres chefs de département pour assurer une cohérence des messages et un alignement sur les objectifs organisationnels. Participer à diverses conférences, ateliers et autres événements pertinents pour à la fois acquérir des connaissances et partager les meilleures pratiques, favorisant ainsi le développement spirituel et professionnel dans le domaine.

**

**

Collaborer avec des partenaires externes pour fournir des conseils, évaluer et examiner les opérations sur le terrain, en veillant au respect des meilleures pratiques et des indicateurs de performance. Cultiver des partenariats de collaboration avec d'autres partenaires ministériels pour équiper et autonomiser efficacement les communautés. Faire preuve d'un professionnalisme exceptionnel en fournissant une communication claire, rapide et courtoise par les canaux les plus appropriés. Recueillir des témoignages et capturer des récits d'impact en dialoguant systématiquement avec les bénéficiaires cibles. Ils supervisent la planification financière, la budgétisation et les activités de reporting pour garantir la responsabilité fiscale et la transparence. Ce rôle implique l'élaboration et la tenue de plans financiers précis, le suivi des dépenses par rapport aux budgets et la préparation de rapports financiers complets pour les parties prenantes. Élaborer des budgets d'activités complets et des plans de mise en œuvre détaillés pour les initiatives d'évangélisation, de discipulat et de Living Water, en collaboration étroite avec le superviseur direct et le directeur de Living Water. Préparer les demandes financières et effectuer les rapprochements pour les activités du projet en temps opportun, tout en respectant les politiques financières établies. Collaborer étroitement avec l'équipe des achats pour obtenir des devis compétitifs et sécuriser les matériaux et ressources nécessaires aux initiatives Living Water et aux projets connexes. Préparer des plans de travail hebdomadaires et des rapports mensuels détaillant les résultats des activités Living Water, en veillant à leur achèvement et à leur soumission en temps voulu pour examen et approbation par le superviseur direct. Préparer des rapports trimestriels, mensuels, spécifiques aux projets et aux donateurs complets, intégrant des photographies, des témoignages, des données de suivi de la qualité de l'eau et les récits les plus percutants liés au programme. Préparer des rapports d'activités de terrain complets et capturer la documentation pertinente par le biais de photographies pour tous les projets basés dans le pays, sur une base régulière. Le rôle implique de fournir un soutien essentiel au programme et d'assurer le strict respect des normes de conformité. Les responsabilités clés incluent la tenue d'une documentation précise, le suivi des activités du programme et l'identification des domaines à améliorer. Le poste nécessite une bonne compréhension des exigences réglementaires, une attention méticuleuse aux détails et la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles. De plus, la personne sera chargée de mener des audits, de préparer des rapports et de mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire pour respecter les politiques organisationnelles et les réglementations du secteur. Mettre en œuvre les composantes de développement communautaire des projets conformément aux normes de Water Mission, si nécessaire.

Aider l'équipe de développement communautaire en mettant en place des comités de l'eau potable et en supervisant les projets d'eau, en effectuant un suivi continu si nécessaire. Identifier et traiter les défis au niveau communautaire qui pourraient compromettre les résultats du projet, en menant des évaluations sur site pour évaluer le paysage spirituel. Faciliter le développement et l'amélioration des compétences, des connaissances et des aptitudes du personnel et des parties prenantes externes grâce à des initiatives de renforcement des capacités ciblées sur la mobilisation de l'Église et de la communauté, renforçant ainsi le dévouement à la mission intégrale. Assurer l'entretien, la maintenance et la responsabilité appropriés de tous les outils et équipements alloués à ce poste. Respecter en tout temps les conditions de service de l'organisation, les politiques établies, les procédures opérationnelles, les codes de conduite professionnelle et les règles de santé et de sécurité. D'autres tâches et responsabilités peuvent être assignées si nécessaire.

Nous recherchons un candidat titulaire d'une licence dans un domaine pertinent, complétée par un minimum de cinq ans d'expérience pratique dans le secteur. Le candidat idéal doit posséder de solides compétences analytiques, une maîtrise des logiciels spécifiques à l'industrie et d'excellentes capacités de communication pour collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles. Les exigences supplémentaires incluent un historique de livraison de projets de haute qualité, faisant preuve de leadership dans des rôles antérieurs, et une connaissance à jour des tendances émergentes. Les qualifications préférées comprennent des certifications pertinentes, des compétences techniques avancées et un succès antérieur dans la gestion d'initiatives complexes. Nous recherchons une personne capable de cultiver et de maintenir des relations solides tout en assurant l'alignement sur les objectifs organisationnels. Le candidat idéal démontrera la capacité de collaborer efficacement au sein de diverses équipes et parties prenantes, favorisant un environnement cohésif. Les responsabilités incluent l'établissement et le développement de partenariats clés, la garantie d'un alignement stratégique avec les objectifs commerciaux et la résolution des écarts pour favoriser un progrès unifié. De solides compétences interpersonnelles et de communication sont essentielles pour combler les écarts et promouvoir la coopération. De plus, le rôle nécessite la capacité d'évaluer les besoins d'alignement et de mettre en œuvre des mesures pour améliorer la synergie au sein de l'organisation.

Une licence en théologie, en divinité, en éducation chrétienne, en études religieuses, en études bibliques ou dans une discipline équivalente est requise ; un master dans l'un de ces domaines est un avantage. Les candidats titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou d'une formation universitaire, associés à une expérience professionnelle pertinente, peuvent également être considérés. Un minimum de deux à quatre ans d'expérience pratique dans la coordination de missions, d'évangélisation et d'initiatives de discipulat, d'opérations liées à l'église, de ministère interculturel, de responsabilités pastorales ou d'un rôle comparable en gestion d'église ou en supervision de projet est requis. Expérience avérée dans la collaboration dans divers contextes culturels, la navigation dans les cadres de gouvernance ecclésiastique et la promotion de partenariats interconfessionnels, tout en démontrant une compréhension approfondie des traditions et des valeurs locales. Une expérience professionnelle dans des organisations non gouvernementales ou confessionnelles est hautement souhaitable. Démontre une maîtrise de base à avancée de la langue anglaise. Compétent en communication verbale et écrite, avec une forte aptitude pour les interactions interpersonnelles et la capacité de transmettre des informations complexes de manière claire. Expertise démontrée en résolution de problèmes et en raisonnement analytique, associée à une attention méticuleuse aux détails. Possède des compétences organisationnelles avancées, permettant une gestion efficace de multiples tâches et priorités dans un environnement en évolution rapide. Capable de favoriser des relations collaboratives et de promouvoir le travail d'équipe au sein de groupes diversifiés. Familiarité avec les logiciels, outils ou méthodologies spécifiques à l'industrie selon les exigences du poste. Capable de s'adapter à des demandes changeantes tout en maintenant des normes élevées de performance et de professionnalisme. Expertise avérée dans l'utilisation des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint, avec une préférence pour l'expérience dans Office 365.

Démontre une maîtrise exceptionnelle de la communication verbale et écrite, ainsi que des compétences de présentation soignées et une présence imposante en prise de parole en public. Démontre de solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion du temps, avec une efficacité prouvée dans la priorisation et l'exécution de multiples tâches dans des situations de forte pression. Démontre la capacité de travailler de manière indépendante avec une supervision minimale tout en maintenant une ponctualité, une organisation et une discipline professionnelle solides. Démontre des capacités interpersonnelles exceptionnelles, des qualités de leadership et une capacité prouvée de collaboration et de travail d'équipe.

Démontre une solide compétence en photographie et en documentation.

Démontre des normes éthiques inébranlables et un fort engagement envers l'honnêteté dans toutes les interactions professionnelles. Un permis de conduire valide est requis. Démontre une flexibilité et une capacité à entreprendre des déplacements vers des sites de projet éloignés, y compris endurer de longs trajets sur un terrain difficile, maintenir des périodes prolongées en position debout dans des conditions de température élevée et manipuler en toute sécurité des objets modérément lourds. Vous devez posséder une autorisation légale de travailler dans le pays désigné sans nécessiter de parrainage de l'employeur. Les responsabilités ministérielles nécessitent le respect de critères spécifiques, y compris le respect des mandats constitutionnels, des cadres législatifs et des normes éthiques. Les candidats doivent démontrer leur compétence en formulation de politiques, en engagement des parties prenantes et en gestion de crise, ainsi que des compétences exceptionnelles en communication et en leadership. Un bilan éprouvé en gouvernance, en administration publique ou dans des domaines connexes est essentiel, tout comme la capacité à naviguer dans des environnements réglementaires complexes tout en maintenant la transparence et la responsabilité. Une familiarité avec la coordination interministérielle et les protocoles diplomatiques internationaux peut également être requise, selon le portefeuille.

---

**

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]