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Orange recrute un(e) Manager Paiement & Innovation
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Orange recrute un(e) Manager GTM & Performance Manager GTM & Performance - (2600002Q)
Missions principales
Principales missions et responsabilités Élaborer et piloter la stratégie de mise sur le marché pour les nouvelles offres produits et services
- Définir et mettre en œuvre les plans Go-to-Market en coordination avec les départements R&D, marketing, ventes et support;
- DĂ©terminer les cibles prioritaires, affiner le positionnement et construire le dispositif commercial;
- Concevoir des plans de lancement intégrés sur l'ensemble des canaux;
- Fixer les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance associés; Assurer le pilotage de la performance commerciale et marketing
- Déployer un système d'indicateurs (KPI) pour évaluer l'efficacité des campagnes, les résultats des ventes et le niveau de satisfaction client;
- Assurer un suivi rigoureux des KPI produits;
- Évaluer les retombées des campagnes et des lancements, et réorienter les actions si nécessaire;
- Gérer les enveloppes budgétaires marketing;
- Élaborer les tableaux de bord de suivi et les rapports périodiques à l'intention de la direction;
Expérience
Garantir la cohérence entre les stratégies commerciales, marketing et expérience client;
- Manager, motiver et fédérer les équipes marketing, commerciales et performance;
- Promouvoir la synergie interfonctionnelle pour la réalisation des objectifs communs; Piloter les indicateurs de performance pour stimuler la croissance
- Définir et suivre les KPI stratégiques alignés sur les priorités de l'entreprise;
- Rechercher des leviers d'amélioration de la rentabilité;
- Détecter les gisements d'optimisation des revenus et des coûts d'acquisition clients; Assurer une veille concurrentielle et technologique: observer les évolutions du marché, les initiatives des concurrents et les nouvelles tendances;
- Suggérer des approches innovantes pour renforcer l'efficacité des actions Go-to-Market;
- Émettre des préconisations stratégiques afin de consolider l'avantage concurrentiel des offres.
Profil recherché
Formation / DiplĂ´mes
- Formation: Bac+4/5 en commerce, marketing, gestion ou diplôme d'ingénieur;
- Expérience: Justifier de 3 à 5 ans dans un poste en Marketing produit ou Go-to-Market, de préférence en environnement B2B ou B2C. Catégorie professionnelle Client. Procédure de candidature Les candidatures sont à déposer exclusivement sur la plateforme en ligne: https: .
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.