CO

Orange recrute un(e) Manager GTM & Performance

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Orange recrute un(e) Manager GTM & Performance Manager GTM & Performance - (2600002Q)

Principales missions et responsabilités Élaborer et piloter la stratégie de mise sur le marché pour les nouvelles offres produits et services

  • Définir et mettre en œuvre les plans Go-to-Market en coordination avec les départements R&D, marketing, ventes et support;
  • Déterminer les cibles prioritaires, affiner le positionnement et construire le dispositif commercial;
  • Concevoir des plans de lancement intégrés sur l'ensemble des canaux;
  • Fixer les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance associés; Assurer le pilotage de la performance commerciale et marketing
  • Déployer un système d'indicateurs (KPI) pour évaluer l'efficacité des campagnes, les résultats des ventes et le niveau de satisfaction client;
  • Assurer un suivi rigoureux des KPI produits;
  • Évaluer les retombées des campagnes et des lancements, et réorienter les actions si nécessaire;
  • Gérer les enveloppes budgétaires marketing;
  • Élaborer les tableaux de bord de suivi et les rapports périodiques à l'intention de la direction;

Expérience

Garantir la cohérence entre les stratégies commerciales, marketing et expérience client;

  • Manager, motiver et fédérer les équipes marketing, commerciales et performance;
  • Promouvoir la synergie interfonctionnelle pour la réalisation des objectifs communs; Piloter les indicateurs de performance pour stimuler la croissance
  • Définir et suivre les KPI stratégiques alignés sur les priorités de l'entreprise;
  • Rechercher des leviers d'amélioration de la rentabilité;
  • Détecter les gisements d'optimisation des revenus et des coûts d'acquisition clients; Assurer une veille concurrentielle et technologique: observer les évolutions du marché, les initiatives des concurrents et les nouvelles tendances;
  • Suggérer des approches innovantes pour renforcer l'efficacité des actions Go-to-Market;
  • Émettre des préconisations stratégiques afin de consolider l'avantage concurrentiel des offres.

Formation / Diplômes

  • Formation: Bac+4/5 en commerce, marketing, gestion ou diplôme d'ingénieur;
  • Expérience: Justifier de 3 à 5 ans dans un poste en Marketing produit ou Go-to-Market, de préférence en environnement B2B ou B2C. Catégorie professionnelle Client. Procédure de candidature Les candidatures sont à déposer exclusivement sur la plateforme en ligne: https: .

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

This offer is no longer available

This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.

See active offers

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

Expert Application Advice

« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en R avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

OR

Orange recrute un(e) Manager SME Sales

Orange·Yaoundé🇨🇲

Orange recrute un(e) Manager SME Sales pour son site de Yaoundé (Bastos). Ce poste clé consiste à piloter la croissance sur le segment PME et entreprises listées non couvertes par le Corporate, en alliant gestion de portefeuille, prospection, management d équipe et atteinte d objectifs de vente ambitieux. Missions prin

CDI2 months ago
T4

Orange recrute un(e) Manager Paiement & Innovation

Cameroun🇨🇲

Orange recrute un(e) Manager Paiement Innovation Responsable Produits Paiement Innovation (2600002S) 📋 Missions principales Principales missions et responsabilités Définir et piloter la stratégie produits de paiement Établir la vision stratégique et le positionnement des solutions de paiement; Élaborer la feuille de r

CDI3 months ago
OR

Orange recrute un(e) Chef d’Agence

RÉCENT
Orange·Douala🇨🇲

Orange recrute un(e) Chef d’Agence Chef d’Agence de Douala Grand Mall ( ) Activité principale Piloter les activités commerciales, opérationnelles et managériales de l’Agence Orange de Douala Grand Mall, afin d’assurer l’atteinte des objectifs, la qualité de service, la maîtrise des stocks et le développement de l’équip

CDI1 day ago
OR

Orange recrute un(e) SME Sales

Orange·Douala🇨🇲

Orange recrute un(e) SME Sales SME Sales (2600004D) Le/la SME Sales sera chargé(e) d’assurer le développement commercial de son secteur géographique, de piloter les activités de vente directe, de gérer un portefeuille de clients et de produire les reportings liés à son activité. 📋 Missions principales Développement co

CDI5 days ago