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Enseignant(e) du secondaire — Section francophone Enseignant(e) du secondaire — Section francophone
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Complexe Scolaire Bilingue TEBAP recrute un(e) Enseignant(e) du secondaire — Section francophone Complexe TEBAP est un établissement bilingue implanté à Yaoundé, qui propose un enseignement de qualité dans les sous‑systèmes francophone et anglophone. L’établissement encourage l’excellence académique, la discipline, le bilinguisme et l’épanouissement global de chaque apprenant. Disciplines recherchées:
Autres informations
Mathématiques; Informatique; Physique‑Chimie; Sciences de la Vie et de la Terre (SVT); Français; Anglais; Allemand; Espagnol; Histoire‑Géographie; Éducation à la citoyenneté et à la morale; Philosophie. Mission principale: Assurer un enseignement de qualité conforme aux programmes du MINESEC et garantir le suivi pédagogique et disciplinaire des élèves.
Responsabilités
Préparer et donner les cours; élaborer, administrer et corriger les évaluations; suivre les résultats et la progression des élèves; maintenir une discipline constructive en classe; participer aux réunions pédagogiques, aux conseils de classe, aux activités scolaires et aux projets de pôle; communiquer avec les parents si nécessaire.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+2/BAC+3 ou équivalent dans la discipline demandée ou dans un domaine connexe; bonne connaissance des programmes MINESEC applicables à la section francophone; expérience d’enseignement souhaitée; maîtrise des outils numériques appréciée; ponctualité, rigueur, éthique professionnelle et esprit d’équipe requis; capacité à enseigner une ou plusieurs matières compatibles constitue un atout. La faculté d’enseigner également dans le sous‑système anglophone, avec une bonne maîtrise des programmes et syllabuses correspondants, est un avantage. Conditions et avantages:
Expérience
Les enseignants peuvent être recrutés en CDI à temps plein ou comme VACATAIRES, selon les besoins et le volume horaire attribué; les enseignants à temps plein perçoivent un salaire mensuel fixe, en fonction de l’expérience, de la charge horaire et de la grille salariale de l’établissement; les vacataires sont rémunérés selon le nombre d’heures effectivement dispensées; l’établissement offre un environnement de travail professionnel, bilingue et organisé par pôles pédagogiques. Candidature:
- Envoyer par email un dossier scanné comprenant une lettre de motivation, un CV actualisé et des copies des diplômes/attestations pertinentes à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le 24 juillet 2026.
- Objet : Candidature – [Matière] – Nom complet.
Localisation
Lieu de travail: Nkolbisson, Yaoundé. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit et l’entretien oral.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.