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Complexe Scolaire Bilingue TEBAP recrute un(e) Principal
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Complexe Scolaire Bilingue TEBAP recrute un(e) Surveillant Général Le Complexe TEBAP , institution scolaire bilingue implantée à Yaoundé, dispense un enseignement d'excellence à travers les systèmes éducatifs anglophone et francophone. Notre structure valorise la réussite scolaire, la rigueur, la pratique des deux langues et l'épanouissement intégral de chaque élève. Mission principale: Le ou la Surveillant(e) Général(e) garantit la supervision, l'ordre, la protection et le contrôle journalier des apprenants. Cette fonction aide à préserver un climat scolaire structuré, courtois et propice à l'acquisition des savoirs.
Responsabilités
Effectuer le pointage des présences, des arrivées tardives, des absences et des déplacements des apprenants. Garantir la stricte application du règlement intérieur, des règles de conduite et de l'uniforme exigé. Anticiper et traiter les problèmes de comportement en synergie avec la direction et les familles. Encadrer les jeunes durant les temps de pause, les arrivées, les départs, les heures d'étude et les événements parascolaires. Maintenir à jour les cahiers de discipline, les fiches d'absence et les dossiers de suivi individuel. Prendre part aux échanges avec les responsables légaux au sujet de l'attitude et de la ponctualité des enfants. Soutenir la mise en œuvre des protocoles administratifs et sécuritaires de l'institution.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Posséder un diplôme de niveau BAC+2 ou un titre équivalent dans une spécialité appropriée. Justifier d'un apprentissage ou d'une pratique dans le secteur éducatif, l'administration scolaire ou l'encadrement de la jeunesse représente un grand avantage.
Expérience
Avoir une expérience préalable dans le maintien de l'ordre scolaire ou la gestion d'apprenants est fortement désiré. Démontrer un leadership constructif, de l'équité, de la retenue, de l'honnêteté et un sens aigu du devoir. Savoir dialoguer de manière productive avec les écoliers, les familles et le corps professoral. Maîtriser parfaitement la langue française ou anglaise; la pratique fluide des deux langues constitue un atout considérable. Disposer de bonnes bases dans l'utilisation des outils numériques est un plus. Conditions et avantages: Contrat de travail à temps plein. Rémunération fixée en fonction du parcours professionnel et alignée sur le barème de l'école. Cadre de travail professionnel et entièrement bilingue. Emplacement du poste: Nkolbisson, Yaoundé. Modalités de candidature: Veuillez transmettre par courrier électronique un dossier numérisé incluant une lettre de motivation, un CV récent, ainsi que les copies de vos diplômes ou certificats pertinents aux adresses ou avant le 15 octobre 2026. Objet du message: Candidature – surveillant(e) général(e) – [Votre nom complet].
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Conseil Expert Candidature
Je vois que Complexe Scolaire Bilingue TEBAP recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.