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Chargé(e) de Ressources Humaines (Bac+5, bilingue) — Groupe à Yaoundé
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
TALENTS PLUS CONSEILS Benin recrute pour un groupe bancaire: Titre:
- Directeur des Ressources Humaines Bilingue du Groupe
Localisation
- Lieu de travail: Douala (Cameroun)
- Mission principale:
Formation / DiplĂ´mes
- Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie RH du Groupe en adéquation avec les orientations stratégiques, tout en assurant la conformité avec les régulations sociales locales et internationales, dans un cadre bilingue (français-anglais). Vous serez en charge de divers volets RH incluant stratégie, gestion des talents, développement des compétences, transformation organisationnelle, digitalisation RH, diversité, et inclusion. Conditions à remplir:
- DiplĂ´me: Master en gestion des RH ou Ă©quivalent.
Expérience
- Expérience: Minimum 10 ans dans des postes RH au sein de structures internationales et 5 ans comme DRH dans le secteur bancaire.
- Compétences linguistiques: Français et anglais. Documents à soumettre:
- Lettre de motivation.
- CV détaillé.
- Copies des diplĂ´mes.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — TALENTS PLUS CONSEILS, Anonyme précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.