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Responsable des Ressources Humaines (H/F) — Yaoundé
CDIil y a 2 mois
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
ALFYA GROUP recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines à Yaoundé.
[MISSIONS]
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Superviser le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs
- Veiller à l'application de la législation du travail et des procédures internes
- Élaborer et mettre en œuvre les politiques de gestion des ressources humaines
- Gérer les dossiers disciplinaires et les relations avec les partenaires sociaux
- Participer à la gestion de la paie et au développement des compétences du personnel
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Être âgé d'au moins 30 ans révolus
- Diplôme requis : Bac+2/3 en GRH
- Au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire
- Bonne maîtrise du droit du travail camerounais
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Rigueur, organisation, discrétion et excellent sens de la communication
- Être marié(e)
[COMPÉTENCES ET ATOUTS]
- Expérience significative en gestion des ressources humaines
- Capacité à travailler sous pression et en équipe
- Communication efficace, créativité, disponibilité
[DOSSIER DE CANDIDATURE]
- Lettre de motivation + CV
- Photocopie de la CNI
- Justificatifs d'expériences professionnelles ou attestation de stage
- Photocopie du dernier diplôme
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Conseil Expert Candidature
Le recruteur insiste sur le droit du travail camerounais : citez dans votre lettre un cas concret (procédure disciplinaire, contrat, paie) que vous avez géré.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.