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Responsable Marketing & Communication H/F- Libreville
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Libreville
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Responsable Marketing & Communication H/F- Libreville AFRICA RH Missions: Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing, le/la titulaire du poste aura pour principales tâches de : Élaborer un plan marketing annuel (promotion, événements, animation des marques, calendrier d’actions commerciales, événementiels, salon …) pour chaque pôle d’activité de l’entreprise et en établit le(s) budget(s). Programmer et superviser les lancements des nouveaux produits/services. Définir le plan de communication annuel en lien avec les besoins du plan Marketing (publicités commerciales, institutionnelles) et la stratégie de l’entreprise (interne et externe) et en établit le budget. Rédiger les procédures relatives à la gestion de la stratégie marketing – communication Analyser précisément tous les segments du marché pour en déceler les opportunités et formaliser une cartographie correspondante. Participer à la veille concurrentielle avec l’équipe commerciale. Définir l’identité des produits, les conditions de lancement des produits, le placement des produits, l’image de marque, la stratégie de communication etc. Réaliser les fiches produit et tous les supports de communication nécessaires aux commerciaux pour la présentation, la démonstration et l’utilisation des produits/services de l’entreprise. Appréhender les besoins et attentes des clients: mettre en place des études marketing... Gabon : Libreville 2020-04-10
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.