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KCC SA recrute un Superviseur des Enquêtes (Investigations Supervisor) à Kolwezi
CDIil y a 4 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC recherche un Superviseur des Systèmes de Protection Incendie à Kolwezi
Localisation
Objet: Sous la supervision du Responsable des Interventions d’Urgence, vous serez responsable de l’inspection, des tests, de la maintenance et de la conformité réglementaire de tous les systèmes de protection incendie sur le site minier de Kolwezi. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications :
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire (Bac+5) en génie civil, électromécanique, mécanique ou électricité, avec spécialisation en protection incendie.
Expérience
Minimum 5 à 7 ans d’expérience progressive en gestion ou maintenance de systèmes de protection incendie dans une mine de cuivre et cobalt. Compétences techniques : Maîtrise des normes NFPA (ou FM Global). Connaissance des systèmes de détection (fumée, chaleur, flamme, gaz) et d’extinction (sprinklers, déluge, mousse, gaz). Capacité à lire des plans P&ID et schémas électriques. Gestion des systèmes de suppression sur engins miniers lourds. Maîtrise des méthodes d’analyse de risques (HAZOP, FMEA) et d’analyse de causes racines (RCA). Utilisation de logiciels GMAO (CMMS) et outils de reporting. Compétences personnelles : Rigueur, vigilance, réactivité, leadership, intégrité, sens de l’analyse et communication. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 7 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.