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KCC SA recrute un Chargé d’Investigations Opérationnelles à Kolwezi
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recrute un Superviseur des Enquêtes (Investigations Supervisor) à Kolwezi
Localisation
Objet: KCC SA recrute un Superviseur des Enquêtes (H/F) à Kolwezi pour piloter, superviser et coordonner des enquêtes internes liées à la fraude, la corruption, les fautes de conduite, la conformité et les incidents. Poste permanent à pourvoir au sein du département Legal – Investigation. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
- Baccalauréat (Bac+3 ou équivalent) en droit, criminologie, justice pénale, gestion de la sécurité, conformité ou domaine connexe.
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience en enquêtes, conformité, application de la loi, domaine juridique, sécurité d’entreprise ou domaine connexe.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de leadership d’enquêteurs.
- Expérience dans un environnement minier, industriel, à haut risque ou multinational.
- Connaissance solide du droit pénal congolais, de la procédure pénale et des exigences réglementaires.
- Certification pertinente en enquêtes, fraude, conformité, sécurité ou gestion des risques (atout significatif). Compétences techniques :
- Maîtrise de la planification des enquêtes et de la gestion des dossiers.
- Expertise en enquêtes de fraude, fautes de conduite, vol et non-conformité.
- Maîtrise des techniques d’entretien, de collecte, de conservation et d’analyse des preuves.
- Capacité à rédiger et présenter des rapports d’enquête clairs et juridiquement solides.
- Bonne connaissance des outils d’enquête numérique, de criminalistique digitale et de gestion des preuves. Compétences personnelles :
- Pensée stratégique, responsabilisation, développement des talents, mobilisation d’équipe, inspiration de la confiance, collaboration, communication efficace, résilience et courage décisionnel. Expérience demandée :
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente et 3 ans en supervision d’enquêtes. Instructions
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.