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UCB recrute un(e) Commercial Planning & Activation Manager

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

UCB recrute un(e) Commercial Planning & Activation Manager Direction Customer Marketing

Missions principales

Garantir l'intégration stratégique et la planification ambitieuse et de calibre international (TBAW) de l'ensemble des initiatives BTL/TL afin de concourir à la réalisation des objectifs commerciaux d'UCB. Contribuer à la conception du JUBP en apportant une expertise métier et une connaissance fine des clients, en collaboration avec les équipes Marketing, Terrain et Finance. Activités principales:

  • Appuyer activement les projections de volumes en se fondant principalement sur l'analyse des tendances et des donnĂ©es;
  • Concevoir les plans marketing BTL/TL;
  • Actualiser les connaissances et suggĂ©rer des actions correctives;
  • Participer Ă  l'Ă©laboration des plans d'affaires (JCP) pour les clients majeurs en assurant la cohĂ©rence entre les objectifs de vente et les activitĂ©s BTL/TL;
  • Prendre part Ă  l'exĂ©cution des campagnes BTL/TL et Ă  la supervision des budgets affĂ©rents.

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

  • DiplĂ´me minimum BAC +4 en marketing ou management, ou issu d'une Ă©cole de commerce;

Expérience

  • Au moins 5 ans d'expĂ©rience dans le marketing et la planification commerciale;
  • Connaissance approfondie du marchĂ© camerounais et des biens de grande consommation;

Autres informations

  • MaĂ®trise des outils informatiques et des logiciels d'analyse de donnĂ©es;
  • CapacitĂ© d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. ModalitĂ©s de candidature: Les postulants intĂ©ressĂ©s sont invitĂ©s Ă  adresser leur CV Ă : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] , avec la mention en objet : CPAM 072026. Pour plus d'informations: https: .

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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