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UCB recrute un(e) Commercial Planning & Activation Manager

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 20 days ago

Job Description

Cameroun
CDI
⚠️

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UCB recrute un(e) Commercial Planning & Activation Manager Direction Customer Marketing

Garantir l'intégration stratégique et la planification ambitieuse et de calibre international (TBAW) de l'ensemble des initiatives BTL/TL afin de concourir à la réalisation des objectifs commerciaux d'UCB. Contribuer à la conception du JUBP en apportant une expertise métier et une connaissance fine des clients, en collaboration avec les équipes Marketing, Terrain et Finance. Activités principales:

  • Appuyer activement les projections de volumes en se fondant principalement sur l'analyse des tendances et des données;
  • Concevoir les plans marketing BTL/TL;
  • Actualiser les connaissances et suggérer des actions correctives;
  • Participer à l'élaboration des plans d'affaires (JCP) pour les clients majeurs en assurant la cohérence entre les objectifs de vente et les activités BTL/TL;
  • Prendre part à l'exécution des campagnes BTL/TL et à la supervision des budgets afférents.

Formation / Diplômes

  • Diplôme minimum BAC +4 en marketing ou management, ou issu d'une école de commerce;

Expérience

  • Au moins 5 ans d'expérience dans le marketing et la planification commerciale;
  • Connaissance approfondie du marché camerounais et des biens de grande consommation;

Autres informations

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels d'analyse de données;
  • Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. Modalités de candidature: Les postulants intéressés sont invités à adresser leur CV à: [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , avec la mention en objet : CPAM 072026. Pour plus d'informations: https: .

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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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