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AXIS Sarl recrute un(e) Chargé QHSE
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AXIS PL Sarl recrute un(e) Commercial(e)
AXIS PL Sarl est une entreprise spécialisée dans la gestion et l'exploitation d'actifs immobiliers, commerciaux et hôteliers. À travers le Mfoundi Mall, elle met à la disposition des commerçants, entreprises et investisseurs un cadre moderne destiné au développement de leurs activités. Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son taux d'occupation, AXIS recherche un(e) Commercial(e) dynamique, créatif(ve) et orienté(e) résultats afin d'assurer la commercialisation et l'occupation optimale de ses espaces commerciaux disponibles, de contribuer à l'attractivité du Mfoundi Mall et à l'accroissement de sa fréquentation.
Missions principales
Sous la supervision de la Direction, le/la Commercial(e) aura pour rôle de :
- Développer et gérer un portefeuille de prospects, de clients et de partenaires ;
- Assurer la promotion des boutiques, locaux et autres espaces disponibles ;
- Organiser les visites commerciales et assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature des contrats, dans le respect strict des orientations de l'entreprise ;
- Assurer le suivi et la signature des contrats ;
- Identifier et approcher des enseignes et des commerçants pour renforcer l'attractivité du centre commercial ;
- Participer à la mise en œuvre des actions marketing et commerciales visant l'amélioration du taux d'occupation et de fréquentation ;
- Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux ;
- Assurer le suivi et proposer des axes d'amélioration de l'offre commerciale ;
- Produire des rapports périodiques sur les activités menées et les résultats obtenus.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Être titulaire au minimum d'une Licence en Commerce, Marketing, Marketing commerce vente, Communication, Gestion, Action Commerciale ou toute autre formation équivalente.
Expérience
- Justifier d'une expérience professionnelle dans le développement commercial, la prospection, la vente ou le marketing ;
- Avoir une excellente capacité de négociation et de persuasion ; orienté(e) résultats et objectifs ;
- Posséder de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ;
- Maîtriser les outils informatiques et les réseaux sociaux. Nous recherchons une personne capable d'attirer de nouveaux commerçants et de renforcer le haut de gamme du centre.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.