Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
La Formation Professionnelle et Emploi Jeunes
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique Vous serez au cœur des dispositifs de formation et d’insertion des jeunes ivoiriens, en lien avec les acteurs locaux (entreprises, centres de formation, collectivités). Vos journées alterneront entre le suivi de cohortes d’apprenants, l’évaluation des programmes pédagogiques et la mise en relation avec des employeurs potentiels. L’objectif concret : faire baisser le chômage des jeunes en alignant les compétences formées sur les besoins réels du marché.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise des politiques publiques de l’emploi en Côte d’Ivoire (PNIE, ANPE, FDFP)
- Expérience terrain en animation de formations professionnelles (CAP, BTS, certificats métiers)
- Réseau actif avec des PME, coopératives ou ONG locales
- Capacité à évaluer l’impact des dispositifs (indicateurs de placement, taux d’insertion)
Conseil CV Taf4All Ajoutez une section « Réalisations chiffrées » en haut de votre CV : par exemple, « Placement de 85 % des jeunes formés en 2023 dans le secteur agro-industriel » ou « Création d’un partenariat avec 12 entreprises de la zone de Yamoussoukro ». Les recruteurs veulent voir du concret, pas seulement des intitulés.
À vérifier avant de postuler
- L’offre mentionne-t-elle un nom d’entreprise ou un contact direct ? Si non, méfiez-vous des intermédiaires fantômes.
- Assurez-vous que le poste est basé en Côte d’Ivoire (et non en télétravail vague) et que le salaire est cohérent avec la grille des projets de développement (ANPE, etc.).
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.