T4
La Formation Professionnelle et Emploi Jeunes
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Abidjan
Freelance
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Poste : Aide Community Manager
L'Institut Polyvalent des Affaires et du Management (IPAM) recrute un(e) aide community manager pour renforcer sa présence en ligne et sa stratégie de communication digitale. Le poste est basé à Abidjan, dans le secteur des formations, de l'éducation et de l'enseignement supérieur. L'offre a été publiée le 16 février 2025.
Contexte de la mission
L'IPAM souhaite renforcer sa présence en ligne et sa stratégie de communication digitale. Dans ce cadre, l'institut cherche à recruter un(e) aide community manager pour participer à la gestion de la communication sur les réseaux sociaux et soutenir les équipes de communication et de marketing dans la mise en œuvre de projets digitaux.
Objectifs de la mission
Contribuer à la définition et à l'exécution de la stratégie de communication digitale de l'IPAM sur les réseaux sociaux. Créer et gérer des contenus visuels et éditoriaux adaptés aux objectifs de communication. Participer à l'édition de vidéos et à la création de visuels en lien avec la stratégie de l'institut.
Compétences requises
Participation au développement de la stratégie de communication web : collaborer avec les services communication, marketing et la direction pour la conception et l'implémentation de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux ; apporter des suggestions et des idées créatives pour renforcer la visibilité et l'engagement de l'IPAM sur les plateformes digitales (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
Préparation du contenu éditorial : rédiger et adapter des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux, les
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.