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CDIil y a 14 jours

DIRECTEUR DE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (H/F)

Entreprise confidentielle
CĂŽte d'Ivoire

Description du poste

Formation / DiplĂŽmes

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FORMATION AUTRE Fonction dans l'entreprise DIRECTEUR DE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (H/F) Pays COTE D'IVOIRE Ville ABIDJAN MĂ©tier DIRECTEUR DE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (H/F) RĂ©fĂ©rence [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)] Nombre de poste 1 Offre postĂ©e 22 Mai 2026 Date d'expiration 23 Juin 2026 POSTULER Description du poste Votre principale mission consiste Ă  concevoir et dĂ©ployer des parcours pĂ©dagogiques modernes et des dispositifs d’apprentissage innovants, conformĂ©ment aux orientations stratĂ©giques et aux objectifs du groupe. A ce titre, vous aurez à : Identifier les besoins en compĂ©tences et dĂ©finir les objectifs pĂ©dagogiques associĂ©s ; DĂ©finir l’offre de formation initiale et continue en lien avec les rĂ©fĂ©rentiels des compĂ©tences mĂ©tiers ; Encadrer l’équipe pĂ©dagogique et veiller Ă  la qualitĂ© des contenus, des mĂ©thodes pĂ©dagogiques et de l’animation ; Anticiper et adapter les offres aux Ă©volutions des mĂ©tiers Ă  forte dimension technique ; Piloter et optimiser les budgets de formation. De formation BAC+5 Ă  BAC+8 en gĂ©nie industriel ou Ă©lectrique, vous justifiez d’une forte expertise dans le domaine de la formation professionnelle des adultes. CapacitĂ© d’organisation, leadership, esprit d’équipe, compĂ©tences managĂ©riales, capacitĂ© de communication, rigueur, dimension analytique et sens de l’innovation sont indispensables pour rĂ©ussir Ă  ce poste. Merci d’adresser C.V & prĂ©tentions salariales Ă  : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

OpportunitĂ© tech en Afrique — Les profils DIRECTEUR DE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (H/F) sont parmi les plus recherchĂ©s sur le continent. Ce poste chez ce recruteur Ă  CĂŽte d'Ivoire vous expose Ă  des projets Ă  fort impact, avec des Ă©quipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilitĂ© — Mettez en avant vos compĂ©tences techniques avec des exemples concrets : projets livrĂ©s, technologies maĂźtrisĂ©es, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplĂŽme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des mĂ©triques rĂ©elles (dĂ©lais tenus, bugs rĂ©duits, performance amĂ©liorĂ©e). Un portfolio ou des liens vers vos rĂ©alisations font la diffĂ©rence.

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