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La Formation Professionnelle et Emploi Jeunes
CDIil y a 26 jours
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Directeur de Centre de Formation Professionnelle Continue (H/F)
Nous recrutons un Directeur de Centre de Formation Professionnelle Continue pour piloter la conception et le déploiement de parcours pédagogiques modernes et de dispositifs d’apprentissage innovants, en adéquation avec les orientations stratégiques du groupe.
Missions principales :
Identifier les besoins en compétences et définir les objectifs pédagogiques associés.
Définir l’offre de formation initiale et continue en lien avec les référentiels métiers.
Encadrer l’équipe pédagogique et veiller à la qualité des contenus, des méthodes et de l’animation.
Anticiper et adapter les offres aux évolutions des métiers à forte dimension technique.
Piloter et optimiser les budgets de formation.
Profil recherché :
Formation BAC+5 à BAC+8 en génie industriel ou électrique.
Forte expertise dans le domaine de la formation professionnelle des adultes.
Capacité d’organisation, leadership et esprit d’équipe.
Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire.
Contact Telephone : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Email : recrutement@cifip-ci.com
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Conseil Expert Candidature
Opportunité tech en Afrique — Les profils DIRECTEUR DE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (H/F) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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