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SAASA B2E recherche un(e) Comptable Fiscaliste Junior
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Rémunération: 150 000
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SAASA B2E recherche un(e) Agent Logistique Junior Objectif du poste L' Agent Logistique Junior est chargé de mener à bien les opérations courantes de logistique, de stockage et de distribution. Placé sous l'autorité du Responsable Logistique, il assure la réception, le stockage et l'expédition dans les délais des matières premières et des produits finis, tout en garantissant l'exactitude des inventaires et le respect des normes de sécurité. Ce poste s'adresse à un candidat dynamique, méthodique et désireux de construire une carrière durable au sein de l'entreprise.
Missions principales
- Assurer la coordination de la réception des matières premières; contrôler les documents de livraison; vérifier la conformité des quantités et de la qualité des marchandises; actualiser les registres de réception;
- Maintenir à jour les fichiers d'inventaire; participer aux contrôles périodiques et aux inventaires généraux; identifier et contribuer à la résolution des écarts constatés;
- Établir les documents d'expédition pour les clients et les distributeurs; veiller à l'expédition dans les délais impartis;
- Assurer la gestion des relations avec les transporteurs; effectuer le suivi des envois jusqu'à leur réception;
- Participer à l'organisation de l'entrepôt, aux méthodes de stockage et à la manutention; appliquer les règles de propreté, de sécurité et de sûreté;
- Préparer et gérer la documentation liée à l'import/export sous la supervision du responsable;
- Élaborer des rapports logistiques quotidiens et hebdomadaires; analyser les indicateurs de performance (livraison à temps, précision des stocks, délais);
- Détecter les dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration;
- Travailler en étroite collaboration avec les services Achats, Production, Qualité, Ventes et Finance pour harmoniser les activités logistiques avec les objectifs de l'entreprise.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- BAC+3 en Logistique, Supply Chain, Administration des Affaires, Transport ou domaine connexe;
- Un Master constitue un atout.
Expérience
- 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire (logistique, entreposage, supply chain). Compétences techniques
- Bonne compréhension des processus logistiques, de la gestion des stocks et des systèmes de transport;
- Notions de base en procédures douanières camerounaises et en documentation d'import/export;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). La connaissance d'un ERP logistique (SAP, Oracle, TMS) est un avantage. Qualités personnelles
- Rigueur et souci du détail – indispensables pour éviter les erreurs de stock et de documentation;
- Capacité d'organisation et de priorisation – pour gérer plusieurs tâches simultanément;
Autres informations
- Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication – pour interagir avec les collègues, les transporteurs et les autres services;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais;
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Dynamisme et appétence pour l'apprentissage – nous souhaitons un collaborateur évolutif, avec qui construire une relation durable. Langues
- Français – Courant;
- Anglais – Niveau intermédiaire (atout). Conditions
- Rémunération: 150 000 – 200 000 FCFA, selon l'expérience et les compétences;
Responsabilités
- Évolution: Poste évolutif vers des responsabilités élargies pour un candidat performant et engagé. Modalités de candidature
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SAP, Oracle. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.