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SAASA B2E recherche un(e) Directeur Financier

Entreprise confidentielle
📍 CamerounCDI💰 Rémunération: 3 500🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Cameroun
CDI
Rémunération: 3 500

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

SAASA B2E recherche un(e) Directeur Financier Domaine: Tabac; Département: Finance; Objectif du poste

Autres informations

Le Directeur Financier assure le pilotage et le contrôle de la santé financière de notre conglomérat diversifié, actif dans la fabrication, la distribution, le commerce transfrontalier et les investissements au Cameroun et sur les marchés africains voisins.

Responsabilités

Planification et analyse financières

  • Superviser l'élaboration du budget annuel, des prévisions financières et de l'analyse des écarts pour l'ensemble des unités opérationnelles;
  • Concevoir des modèles financiers pour évaluer la performance, les stratégies de tarification et les actions d'optimisation des coûts. Reporting et conformité
  • Garantir la préparation des états financiers consolidés conformément aux normes OHADA et IFRS;
  • Assurer le dépôt dans les délais des déclarations fiscales, audits et rapports réglementaires dans toutes les juridictions concernées. Trésorerie et gestion du fonds de roulement
  • Assurer le suivi de la trésorerie, gérer les cycles de liquidité et optimiser le besoin en fonds de roulement;
  • Atténuer les risques de change, les conditions de crédit et les opérations transfrontalières. Optimisation des processus ERP
  • Exploiter l'ERP Odoo pour automatiser les processus financiers, améliorer la gestion des stocks et optimiser la chaîne d'approvisionnement;
  • Identifier les failles dans les processus financiers et proposer des solutions numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Contrôle des coûts et rentabilité
  • Analyser les structures de coûts des activités de production et de logistique, et proposer des mesures de réduction et d'optimisation;
  • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour aligner les objectifs financiers sur les plannings de production et de distribution. Risques et contrôle interne
  • Établir et appliquer des dispositifs de contrôle interne robustes pour protéger les actifs et prévenir la fraude;
  • Assurer la conformité aux réglementations OHADA, fiscales et aux règles de prix de transfert. Leadership et développement des équipes
  • Encadrer, former et gérer l'équipe financière, en favorisant la collaboration entre la comptabilité, la trésorerie et la conformité;
  • Promouvoir une culture d'apprentissage continu et de respect des meilleures pratiques. Relations avec les parties prenantes
  • Assurer l'interface avec la Direction Générale, les auditeurs, les banques et les autorités réglementaires pour soutenir les décisions stratégiques;
  • Fournir des analyses financières pertinentes pour accompagner la croissance et l'expansion de l'entreprise.

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • Formation: Expert-comptable (CA, CPA), MBA Finance ou équivalent, avec plus de 15 ans d'expérience, dont 5 ans minimum en direction financière dans un groupe multisectoriel;

Expérience

  • Expertise régionale: Expérience significative au Cameroun ou en Afrique francophone, avec une bonne connaissance des dynamiques locales. Compétences techniques
  • Maîtrise des normes OHADA et IFRS;
  • Expertise de l'ERP Odoo;
  • Excellente maîtrise d'Excel et des outils BI (Power BI);
  • Excellentes compétences en communication;
  • Organisation et gestion de projets;
  • Rigueur, intégrité et esprit d'analyse;
  • Capacité à résoudre les problèmes de manière créative;
  • Esprit stratégique et orienté solutions;
  • Discipline et attitude positive. Moyens mis à disposition
  • Ordinateur portable;
  • Téléphone mobile;
  • Véhicule de fonction. Conditions d'exercice
  • Grande mobilité sur le réseau commercial. Indicateurs de performance
  • Rentabilité et croissance;
  • Liquidité et solvabilité;
  • Efficacité opérationnelle;
  • Conformité et qualité du reporting;
  • Gestion des investissements. Obligations générales
  • Respect strict du règlement intérieur;
  • Exécution des instructions de l'employeur;
  • Réalisation de toute tâche confiée par la Direction;
  • Information immédiate de la hiérarchie en cas de difficulté;
  • Garantie de la qualité des prestations conformément aux objectifs assignés. Rémunération: 3 500 – 4 000 USD; Expérience: Plus de 15 ans, dont au moins 5 ans à un poste de direction financière; Contrat: Contrat à durée déterminée; Candidature

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Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de Power BI. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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