JD
Comptable Fiscaliste Junior
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Rémunération: 150 000
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SAASA B2E recherche un(e) Comptable Fiscaliste Junior Objectif du poste Le Comptable Fiscaliste Junior occupe une place centrale au sein de l'équipe financière, étant principalement responsable des opérations fiscales et comptables courantes de la société. Placé sous l'autorité du Responsable Financier, il veille à la régularité des déclarations fiscales et sociales, assure la tenue de la comptabilité générale et participe à la fiabilisation des données financières. Ce poste s'adresse à un candidat dynamique, minutieux et désireux de s'investir durablement au sein de l'entreprise.
Missions principales
- Élaborer et soumettre les déclarations fiscales périodiques: TVA, Impôt sur les Sociétés, Retenue à la Source, et contributions salariales, dans le respect des échéances légales;
- Assurer la gestion des déclarations et des versements à la CNPS;
- Tenir la comptabilité générale et analytique conformément au référentiel SYSCOHADA (enregistrement des achats, ventes, opérations bancaires et de caisse);
- Participer aux arrêtés comptables mensuels et annuels et assister le supérieur dans l'établissement des états financiers;
- Mettre à jour et structurer la base de données fiscales et financières;
Autres informations
- Se tenir informé des évolutions fiscales et alerter la hiérarchie en cas de changements significatifs;
- Collaborer avec les différents services pour recueillir les données nécessaires aux déclarations;
- Proposer des améliorations aux procédures comptables et fiscales internes pour accroître leur efficacité et leur fiabilité.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Licence minimum (BAC+3) en Comptabilité, Finance, Fiscalité ou Droit des Affaires à dominante comptable;
- Un Master (BAC+5) constitue un atout, sans être obligatoire.
Expérience
- 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire (cabinet d'expertise comptable ou service comptable d'entreprise). Compétences techniques:
- Solide connaissance du droit fiscal camerounais et des normes SYSCOHADA;
- Maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, Odoo ou équivalent) et d'Excel niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, recherche V, etc.). Qualités personnelles (indispensables):
- Rigueur et souci du détail – essentiels pour prévenir les erreurs de déclaration;
- Capacité d'analyse et de synthèse – pour comprendre et résoudre les problèmes courants;
- Autonomie et proactivité – aptitude à prendre des initiatives dans son domaine;
Compétences requises
- Esprit d'équipe et bonnes aptitudes à la communication – pour interagir avec les collègues et la hiérarchie;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité;
- Dynamisme et appétence pour l'apprentissage – nous souhaitons un collaborateur évolutif, avec qui construire sur le long terme. Langues:
- Français – Courant;
- Anglais – Niveau intermédiaire (un plus). Conditions
- Rémunération: 150 000 – 200 000 FCFA, selon l'expérience et les compétences;
Responsabilités
- Évolution: Poste évolutif vers des responsabilités élargies pour un candidat performant et engagé. Modalités de candidature
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Sage, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.