Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Chef de Projet – Travaux maritimes et terrestres H/F
Intégré(e) au sein de l'équipe opérationnelle de KRIBI CONTENEUR TERMINAL et rattaché(e) fonctionnellement à la Direction Immobilier et Construction au siège du groupe AGL à Puteaux (92), vous serez le représentant du Maître d'Ouvrage dans le cadre d'un projet d'agrandissement et de réalisation d'une plateforme de stockage incluant la création d'un terre-plein adjacent de 8 hectares sur terre. Vous aurez également la charge du suivi et de la coordination avec les parties prenantes à l'étude de faisabilité pour l'extension du terminal Phase 3. Ce projet présente un enjeu majeur vis-à-vis des autorités ; il est donc essentiel que le calendrier – 14 mois – et le budget soient rigoureusement contrôlés.
Missions principales :
- Pilotage du projet : assurer le lancement des travaux, leur déroulement dans les délais et le respect du budget.
- Suivi des autorisations nécessaires à la réalisation des travaux et interaction avec les diverses parties prenantes externes (administrations, autorités) et internes.
- Phase Travaux : direction du projet, contrôle des travaux, supervision de la PMC et coordination des différents acteurs (entreprises, PMC, maître d'ouvrage, autorités, etc.).
- Direction technique, administrative et financière du ou des marchés de travaux, avec l'appui de la PMC.
- Mise en service et exploitation du projet : gestion des processus administratifs liés aux autorisations et licences pendant la phase d'exploitation, y compris l'animation des interlocuteurs internes et externes.
- Suivi des appels d'offres pour la construction de bâtiments d'exploitation d'installations portuaires, en identifiant les exigences pour chaque construction.
- Direction des travaux de bâtiment, du lancement à la mise en service, dans le respect du budget et des échéances clés.
Profil recherché :
- Plus de 15 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de grands projets de construction à l'international et notamment dans des environnements maritimes.
- Cette expérience provient principalement de missions en Entreprise de travaux et/ou en Maîtrise d'œuvre d'exécution. Une expérience significative en Afrique serait un élément favorable.
- Formation Bac+5 de type École d'Ingénieur ou équivalent.
- Parfaite connaissance des travaux maritimes et portuaires ainsi que des contrats FIDIC.
- Maîtrise de l'Anglais dans un cadre professionnel.
- Excellente maîtrise des processus d'appel d'offres internationaux et des négociations technico-financières.
- Bonne connaissance des travaux de génie civil, terre-pleins, chaussée lourde.
- Grande capacité d'adaptation dans le cadre de projets internationaux et dans un environnement multiculturel.
- Capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés.
- Sens du contact, de l'écoute et du dialogue particulièrement développé afin de collaborer pleinement avec les opérationnels et les autres intervenants dans la résolution de problèmes intégrant des problématiques multifactorielles.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 15 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.