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Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Conducteur d'Engins
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Conducteur d'Engins Votre Mission
- Conduire la machine jusqu'à la fin du poste de travail, ou conformément aux directives données par le superviseur du Yard/Terminal
- Vérifier que l'équipement demeure en parfait état de marche pour les opérations, et avertir sans délai le Superviseur du Yard en cas de défaillance constatée
- Respecter les consignes de circulation et d'intervention au sein du yard
- Veiller à ce que la priorité soit systématiquement accordée aux camions internes par rapport aux camions externes
- Assurer le déplacement des conteneurs en se conformant aux ordres délivrés par le responsable du trafic
- Réaliser les tâches reçues via le VH10 dans l'ordre des travaux attribué
Formation / Diplômes
- Attendre l'arrivée de son remplaçant et lui transmettre l'intégralité des informations utiles concernant l'état de l'équipement ainsi que les travaux restant à achever
- Appliquer la procédure de rapport de maintenance corrective pour toute anomalie mineure, même lorsqu'elle n'affecte pas le fonctionnement de l'équipement
- Réaliser, en tant qu'opérateur polyvalent, les tâches qui lui sont confiées pendant les périodes sans conduite
- Posséder une bonne connaissance des plans de triage et des procédures standard de gestion des conteneurs de classe OMI et des cas particuliers
- Garantir le respect de la politique HSE, le maintien des règles de sécurité et l'application des pratiques de travail sûres
- Déclarer les accidents et les pannes conformément aux procédures de sécurité établies
Profil recherché
- Être détenteur du permis de conduire de catégorie G
Expérience
- Justifier d'une expérience totale de 3 ans dans la conduite de camions semi-remorques ou d'engins de type équivalent
Compétences requises
- Excellentes aptitudes à l'organisation et à la planification
- Compétences linguistiques : maîtrise de la lecture et de l'écriture du français courant
- Qualités recherchées : capacité à communiquer avec efficacité – faire preuve d'intégrité – rigueur et méthode – aptitude à évoluer sous pression – sens du compte-rendu – autonomie et ponctualité – orientation service client
- Maîtrise du logiciel TOS OSCAR
- Bonne connaissance des opérations de chargement et de déchargement
- Bonne connaissance des opérations d'entreposage LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET: https: Délai de recevabilité des dossiers de candidature : URGENT - POSTULEZ MAINTENANT - Juillet 2026.
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Conseil Expert Candidature
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.