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Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Conducteur d'Engins
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Staff Controller
Contexte du poste Au sein de notre équipe, vous serez en charge de la gestion opérationnelle des équipes terrain, en lien direct avec la planification et les responsables de service.
Missions principales
Convoquer les équipes en fonction des besoins en ressources J+1 définis par le service planification, en veillant au respect des effectifs par compétence requis.
Réaliser l'appel du personnel convoqué en début de service et établir un rapport sur le taux de présence.
Assurer le remplacement des ressources absentes.
Transmettre les effectifs prévus par shift pour permettre la préparation des repas.
Gérer et archiver l'ensemble des pièces justificatives relatives aux absences autorisées et aux arrêts maladie.
Contrôler quotidiennement l'assiduité du personnel DEX via le système Kelio (absences, repos médicaux, congés annuels).
Organiser les temps de pause des opérateurs pendant le service et veiller au respect des durées imparties.
Appuyer le yard supervisor/controller pendant le service, notamment en cas d'absence d'un employé à son poste.
Assister le yard supervisor/controller lors des relèves d'équipe.
Traiter les demandes d'explication du personnel formulées par les responsables et assurer le suivi jusqu'à l'application éventuelle des sanctions.
Suivre la gestion des congés du personnel.
Collaborer étroitement avec le service RH en partageant toutes les informations relevant de leur compétence.
Planifier et suivre les visites médicales obligatoires du personnel DEX.
Veiller au bon fonctionnement des navettes bus pendant le service.
Assurer le suivi de la délivrance des autorisations de conduire.
Tenir à jour les cahiers de formation individuels.
Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie.Profil recherché
Diplôme d'enseignement supérieur (BAC+4/5) en Informatique, Statistiques, Comptabilité et Finance, Data Science ou domaine équivalent.
Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion du personnel.
Expérience avérée d'au moins 1 an dans le traitement et l'analyse de données complexes.
Expérience professionnelle cumulée d'au moins 5 ans.
Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Outlook) et maîtrise avancée d'Excel.
Très bonne connaissance de Power BI.
Maîtrise des outils d'analyse de données et des bases de données.
Très bonnes compétences en organisation et planification.
Capacité à communiquer avec efficacité.
Aptitude à travailler sous pression.
Grande capacité d'adaptation et d'apprentissage.
Sens de l'intégrité et de l'éthique professionnelle.
Respect strict de la confidentialité et discrétion.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Power BI, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.