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Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Conducteur d'Engins
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Africa Global Logistics (AGL) recrute un Conducteur d'Engins (Permis G) (H/F)
Contexte du poste Dans le cadre du développement de ses opérations terminaux à conteneur, AGL recherche un Conducteur d'Engins pour assurer la conduite et la manœuvre des engins de manutention au sein du terminal.
Missions principales
Piloter l'engin jusqu'à la fin du service ou selon les directives du superviseur du Yard/Terminal
Vérifier le bon état de fonctionnement de l'équipement avant et pendant les opérations, et signaler immédiatement toute anomalie au Superviseur du Yard
Respecter les consignes de déplacement et de travail dans l'enceinte du terminal
Accorder la priorité aux camions internes par rapport aux camions externes dans les opérations
Assurer le déplacement des conteneurs conformément aux ordres du gestionnaire de trafic
Réaliser les opérations assignées sur le VH10 selon l'ordre de travail communiqué
Assurer la passation de consignes avec l'opérateur du quart suivant en transmettant toutes les informations relatives à l'état de l'équipement et aux tâches en cours
Appliquer la procédure de signalement de toute panne mineure, même sans impact sur le fonctionnement de l'engin
Assurer des tâches polyvalentes en tant qu'opérateur, y compris en période d'inactivité de conduite
Maîtriser les plans de triage et les processus standards de gestion des conteneurs OMI et des exceptions
Se conformer à la politique HSE, aux normes de sécurité et aux pratiques de travail sécuritaires
Déclarer les accidents et les pannes conformément aux procédures de sécurité en vigueurProfil recherché
Permis de conduire catégorie G obligatoire
3 ans d'expérience cumulée dans la conduite de camions semi-remorques ou d'engins similaires
Excellentes compétences en organisation et planification
Savoir lire et écrire couramment le français
Qualités personnelles : communication efficace, intégrité, rigueur, organisation, résistance au stress, sens du reporting, autonomie, ponctualité, orientation client
Maîtrise du système TOS OSCAR
Bonne connaissance des opérations de chargement et déchargement
Bonne maîtrise des opérations d'entreposage
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Conseil Expert Candidature
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.