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Avis de recrutement : CHARGÉ DE RECOUVREMENT PME
CDIil y a 3 mois
Description du poste
ebolowa-region-sud-cameroun
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Chargé(e) de suivi des primates pour son Programme Kudu Zombo.
Contexte du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de conservation de la biodiversité au sein du paysage transfrontalier de Kudu Zombo, le programme développe des actions spécifiques en faveur de la protection des grands singes, en particulier des gorilles. Un processus structuré d’habituation de groupes de gorilles est conduit afin de permettre la collecte de données scientifiques fiables, le suivi écologique à long terme et le développement maîtrisé d’activités d’écotourisme responsables. Ce processus requiert une planification rigoureuse, une présence technique constante sur le terrain et un encadrement strict des équipes.
Missions principales
Sous la responsabilité du Kudu Zombo Programme Executant, le/la Chargé(e) de suivi des primates supervise et coordonne toutes les activités liées au suivi comportemental, sanitaire et spatial des groupes de gorilles en phase d’habituation. Il/elle veille à la collecte de données pertinentes, à l'encadrement des équipes de terrain et à la mise en œuvre des protocoles scientifiques d’habituation, y compris la gestion des campements d’habituation des gorilles.
Tâches et responsabilités
- Coordonner les activités quotidiennes d’habituation des groupes de gorilles ciblés.
- Encadrer les équipes de pisteurs et assistants d’habituation.
- Participer activement aux sorties sur le terrain pour observer les comportements des gorilles et suivre leur niveau de tolérance à la présence humaine.
- Mettre en œuvre les protocoles de collecte de données comportementales, sanitaires et de localisation.
- Assurer la qualité et l’analyse des données recueillies (via GPS, Cybertracker, fiches physiques d’observation, photos, vidéos, son…).
- Produire des rapports réguliers sur l’évolution du processus d’habituation.
- Travailler en étroite collaboration avec les vétérinaires, écologues et autres spécialistes pour assurer un suivi intégral.
- Identifier les risques potentiels (stress, maladies, agressivité) et proposer des mesures d’atténuation.
- Concevoir et mettre en œuvre un protocole de gestion des campements d’habituation de gorilles.
- Former et renforcer les capacités des membres de l’équipe locale.
- Assurer la gestion technique des pisteurs du programme d’habituation de gorilles.Profil recherché
Qualifications requises :
Diplôme minimum BAC + 4 en biologie, gestion des ressources naturelles, conservation, conception et gestion de bases de données, gestion des aires protégées ou sujets connexes.
Expérience pratique d’au moins 4 ans dans le suivi ou l’habituation de primates (idéalement de gorilles).
Expérience avérée dans le traitement des photos et vidéos des pièges photographiques, ou autre étude de suivi de la faune.Aptitudes et compétences requises :
Familiarité avec les analyses SIG.Informations complémentaires
Lieu : Île de Dipikar (Site d’habituation de gorilles) au Parc National de Campo Ma’an, avec des missions périodiques à Campo.
Durée : deux (02) ans.
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Conseil Expert Candidature
La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Avis de recrutement : CHARGÉ(E) de suivi des primates chez WWF - The World Wide Fund for Nature, Cameroon - Fonds Mondial pour la Nature à ebolowa-region-sud-cameroun place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.
Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.
Contexte employeur — Les institutions financières exigent rigueur irréprochable, connaissance des réglementations locales (BCEAO/BEAC/BCC selon la zone) et discrétion absolue. Un passage en cabinet d'audit ou en conformité est un tremplin très valorisé dans ce secteur.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Sage. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Mission Freelance/Consultant — Un portfolio de livrables concrets pèse plus qu'un CV classique. Préparez 2-3 références vérifiables et soyez prêt à définir clairement votre tarif et vos délais. En Afrique, la réputation terrain et le bouche-à-oreille jouent un rôle déterminant dans l'attribution des missions.
Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.